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こんにちは、初めて質問させていただきます。

私学共済の再加入についてです。
1年前、私立A学校に勤めておりましたが人間関係に悩み1ヶ月ほどで辞めました。この時私学共済に1ヶ月加入しました。それからはずっと国民年金、国民健康保険に加入しています。
そして、来年の4月からまた別の私立B学校で働く予定です(常勤)。しかし採用試験の際、就職に不利になると思い、1ヶ月だけ勤めたA学校のことは職歴に書きませんでした。
B学校でも私学共済に加入することになると思いますが、この再加入の際に以前A学校に勤めていたことはバレてしまうのでしょうか。
職歴を詐称した自分がバカでしたが、内定取消しになるのではと真剣に悩んでいます。
誹謗中傷はなしでお願いします。

質問者からの補足コメント

A 回答 (2件)

いいえ。

これはわかってしまいます。
そもそも年金給付などに用いるために、私学共済としては、通算の組合員期間年数などを把握しておく必要がありますからね。
通常は職場内におおっぴらにバレるようなことはないにしても、何かコトがあれば(年金給付に限らず、療養費などの給付を要したときなど)過去の情報は照会されますから、無条件に「わからないまま」で済むことはない、と考えたほうがベターです。
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この回答へのお礼

やっぱりそうですよね…正直に全部お話ししようと思います。丁寧なご回答ありがとうございます!

お礼日時:2016/09/09 17:28

普通はバレません。



私学共済組合に再加入したからといって、
その履歴があなた以外に伝わることは
ありません。

それが個人情報保護の原則です。
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Q私学共済への再加入

このたびは御世話になります。
私学共済に関する質問です。
カテゴリ違いでしたらご指摘ください。

私は以前、私立大学職員として勤務しており、そのため私学共済に加入していましたが、神経症を患って退職することとなりました(職場への不適合)。自己都合退社となり、共済を抜けました。

それから1年が経ち、ようやく病も癒え、再就職も決まったのですが、その先でも「私学共済」に加入することとなるようです(今度の勤務先は私立幼稚園)。

いま気にかかっているのは

・過去に私学共済に加入→脱退した履歴を持つものに関して、
 厳しい審査のようなものがあるか?
(最悪の場合「加入が認められない」ことは有り得るか)
・過去の加入に関する提出書類などの関係で、
 前職場に連絡をとる必要が生じてくるか?
(病の原因となった場所とコンタクトを取りたくない)

の2点です。
どなたか教えていただければ幸いです。

Aベストアンサー

特に問題なく、新規資格取得の用紙でなく、再資格取得の用紙で、新しい幼稚園から、書類を出してもらえば良いはずです。

基本的に、基礎年金番号と、過去の私学共済の番号、学校名、私学共済でなかった時期の国民健康保険なり国民年金なりの番号を、幼稚園に申告して、継続扱いで、加入するだけです。

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Q緊急 私学共済について

私学共済に以前加入していたのですが退職して抜けて、また就職して再加入することになったのですが、新しい職場には以前の職歴を隠しています。
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その時に以前入っていたとか、経歴が新しい職場にわかってしまうのでしょうか…?
かなり深刻に悩んでいます。
わかる方返答お願いします。

Aベストアンサー

 今はコンピュータ処理となっていますから、私学共済登録の時に名前を入力ると、前職があがってくると存じます。
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Q私学共済年金加入期間が国民年金手帳に記載されていないことについて

7年間私学共済に加入していました。
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ご存知の方、教えていただけますでしょうか。

Aベストアンサー

私学共済をかけていたのですから、国民年金は未納で
間違いありません。

私も最近知ったのですが、私学共済年金のみの人には
年金手帳なるものがないそうです。
手帳に代わるものがあるのかは不明です。
ちなみに、農林年金は預金証書のような紙に書かれた
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Q社会保険(私学共済)について

8月21日付けで私立専門学校の講師に就きました。
昨日、初めての給与明細が渡されたのですが、入社前に提示された金額より少なかったので、何が違うのかと思ったら、社会保険と書かれた欄の控除金額が倍になっていました。
給与は20日締めなので、丸一ヶ月分の基本給に対して保険料が倍引かれていました。
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私学共済というものは初めてなので、よくわからないのですが、長期・短期という欄があり、それぞれ加入させられているらしく、控除されています。
今までは下旬の入社の場合、翌月からの加入になったり当月加入でも初めての給与で2か月分の保険料を引かれたことはありませんでした。
でも、加入は8月なので8月分と同時に引かれても仕方がないのですか?
手取り金額がかなり計画と変わってしまったので困っています。
お願いします。

Aベストアンサー

社会保険は、月末現在での加入者に関して、保険料がかかります。組合員の資格取得日が8月21日なら、8月分の保険料を負担することになります。控除のタイミングは、事業者によって異なりますが、質問者さんのお勤めのところは、当月分の保険料を、当月支払の給与から控除されているのではないでしょうか。8月分の保険料については、8月に給与の支払がなかったため、8月21日~9月20日分の給与から、9月分の保険料と一緒に控除されていると推測されます。

したがって、今後、月の途中で退職なさることになった場合、その月に支払われるお給料からは、保険料が控除されないということになります。

ちなみに、「長期」というのは年金、「短期」というのが健康保険の部分です。

Q年金加入期間等報告書について質問です。

民間企業に長く勤めていたのですが、今年の4月から地方公務員になる事になりました。
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Aベストアンサー

おそらくですが、報告書を書かせる意図は、過去の加入歴の中で他の共済年金が無いかを確認するためでしょう。
今は厚生年金に統合されていますが、元々共済年金は国家公務員・地方公務員・私学職員でさらに分かれていました。
(今でも事務処理等は統合されていませんが)
ですが、年金の計算時にはそれを通算しないといけませんので、共済年金加入歴に漏れがあるといけません。
履歴を書きださせることによって、忘れていた期間などがないかを本人に確認させるのが一番の目的かと思います。
一説には未納期間などがないかなどの確認もさせているというのもあります。

年金加入歴は個人情報ですから、共済年金側がそれを元に職歴などを調査するということはないでしょう。


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