有給について。

私は、1日4時間週5勤務の主婦パートです。
１４年の11月から働き始めたのですが、その場合、有給数は何日になるのでしょうか？
調べ方を見たのですが、イマイチよく分からなくて。

詳しい方、教えて下さい。

No.4 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2017/02/18 22:57

２０１４年１１月から働き始めたと読み替えますね。

（多分正しいと思いますが）

２０１５年５月に　７日付与
２０１６年５月に　８日付与
２０１７年５月に　９日付与（予定）　　この付与日に、２０１５年５月に付与された年休が残っていた場合「切捨て」られるので、使い切っておくこと。

上記は、採用後年休の付与時期の調整が行われていなかった場合です。
（４月入社の方と、年次有給休暇の付与時期を合わせるように調整する等）

厚労省の有給休暇ハンドブックに有給休暇に関する記載が色々書かれています。
ご一読あれ。

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyo …

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2017/02/18 16:21

>１４年

って、平成14年？2014年？

他人にわかるように書いて下さい。

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2017/02/18 15:53

ネットですぐに情報が見つかります。

一例；
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijy …

読み取る根性がないと…

No.1 回答者： りんごぽっちゃん。 回答日時： 2017/02/18 15:33

私もよく分かりませんが、会社によるのか、有給くれない会社がブラックなのか…

以前努めてた会社では3ヶ月働いたら７日の有給がつきました！その後２年間勤務し、退職時には14日の有給になっており退職後14日間は有給を使い給料も出ました(*^^*)
９時〜14時までの週４か５の勤務でした。


今の会社は１年働いてますが有給はありませんΣ(ﾟДﾟ)
私もちょっと疑問に思ってました(+_+)