立替金を給与から差し引く場合、手順として、 ①月給－立替金=総支給額➡総支給額ー社会保険料=課税対象

立替金を給与から差し引く場合、手順として、

①月給－立替金=総支給額➡総支給額ー社会保険料=課税対象金額➡課税対象額－所得税=差し引き支給金額

②月給=総支給額➡総支給額額－社会保険料=課税対象金額➡課税対象金額－所得税=差し引き支給金額➡差し引き支給金額－立替金

どちらがあっていますか？
立替金をどの時点で扱えばいいのかわかりません…

宜しくお願い致します。

No.2 回答者： kairou 回答日時： 2017/02/28 21:06

当然②ですよね。

立替金は本来本人が払うものを事前に立替えたのですから、
本人が通常受け取るべき金額（差し引き支給金額）から
差し引かねばなりません。

No.1 回答者： hata。79 回答日時： 2017/02/26 13:00

２が正です。

立て替え金がない場合として計算をして、本人に渡す「手渡し額」が出ます。
そこから、立て替え金を引いて支払いします。

理由
１のように給与支給額から立て替え金を引いてしまうことは、脱税につながります。
手元にお金がないからと会社から２０万円借りたとします。会社にとっては貸付とか立て替え金で処理します。
給与支払い時に、給与総額から２０万円引いた額から社会保険料を引き、その額で源泉所得税額を計算すると、２０万円については税がかかっていない支払額になってしまいます。
経理上の誤りですが、これを正とすると「では、そうやって所得税額を安くしよう」という手合いを認めることになります。
本来もらうべき給与を「先取り」しておくと税金が安くなるスキームができてしまうわけです。

というわけで、「２」が正解です。