皆さんは、介護職、施設警備員、どちらにするか?具体的な、アドバイスありますか?ちなみの50時後半です。
施設警備員正社員は、マンション、商業施設、ビル、で、
交通誘導、工事現場、はありません。あくまで室内警備員

質問者からの補足コメント

  • 介護職の、経験、資格あります。

      補足日時:2017/06/20 10:12
  • 何故みんな、介護職擁護するのかな、特養や、有料、病院
    悲惨じゃなですか。ぜんぶ体験したから知ってる、みんな、なんでも介護、介護職が世間の追い風、風潮になっているからなのでしょうね。しかし室内関連警備は、実はおいしいから、知ってる方がライバル増やしたくない心理働き、来させない防波堤張ってるのかなと、勘繰る。

      補足日時:2017/06/20 12:52
  • スローライフに、気づきました、締め切ります。ありがとうございました。

      補足日時:2017/06/20 13:35

A 回答 (3件)

その歳なら、経営者で不労所得。



体使ってなど働かない。

もし、その二択しかないなら…ユーチューバーになる。
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この回答へのお礼

なるほど。しかし、けっこう60時、70歳の方が、介護職夜勤、警備員しています。
選択肢は、いまは、2択ですから、考えます

お礼日時:2017/06/20 12:09

施設警備の方の関連資格は所持しているのでしょうか?

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この回答へのお礼

防火管理責任者、だけですが、正社員採用されています。介護は、施設責任者を少しだけしました。

お礼日時:2017/06/20 11:06

経験・資格のある介護職のほうが働き甲斐はありますよね。

収入に見合わないとしても…
施設警備員は何も起きなければこれ以上の楽な仕事はありませんが、何かが起きた時は大変だと思います。
時には命の危険を感じることもあるかもしれません。シフト勤務なら体力も居ると思います。そういうリスクを覚悟できるなら、ですね。
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この回答へのお礼

ありがとうございます、ただ、何が起こるのは、深夜コンビニや、牛丼屋さんに比べたら、防犯設備完全なら、安全では、ありませんか?何かあったら、対応は、本社、警察連絡する、だけでいいらしいです。又、仕事やりがいは、求めません。精神的安定を考えます。又介護職も、18時間夜勤あります

お礼日時:2017/06/20 10:50

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会社の規定で1か月前までに、とあったため
希望退社が8月中旬で、1か月少し前である今、お願いに上がったのです。

そうしたら、人事を預かる総務の方に
「社長の一声によって決まるから、報告したら
もう今日退職しろと言われるかもしれないぞ」と言われたそうです。


同じ職場で働く同僚としては
引き継ぎの面を考え8月退職とした後輩の届けが
当然通るものと思っていたのですが(その方が職場としても助かります)
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中小企業勤めの社会人です。

先日後輩が転職を考え再就職先を見つけて、
会社に退職しますという報告をしました。

会社の規定で1か月前までに、とあったため
希望退社が8月中旬で、1か月少し前である今、お願いに上がったのです。

そうしたら、人事を預かる総務の方に
「社長の一声によって決まるから、報告したら
もう今日退職しろと言われるかもしれないぞ」と言われたそうです。


同じ職場で働く同僚としては
引き継ぎの面を考え8月退職とした後輩の届けが
当然通るものと思っていたのです...続きを読む

Aベストアンサー

>現場の意向も丸無視で即刻解雇というのは社会常識としてあるものなのでしょうか?
当然社会常識として好ましくないことですが、中小企業では往々にしてあります。

>また、法律等でも問題のない行為なのでしょうか?
問題がある場合があります。

まず「今日退職しろ」の意味です。
1、退職日を今日にして退職しろ
2、じゃあクビだ!!
3、もう明日から来なくて良いけど、退職日までは有給休暇ね
などいくつか意味が考えられます。

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>現場の意向も丸無視で即刻解雇というのは社会常識としてあるものなのでしょうか?
当然社会常識として好ましくないことですが、中小企業では往々にしてあります。

>また、法律等でも問題のない行為なのでしょうか?
問題がある場合があります。

まず「今日退職しろ」の意味です。
1、退職日を今日にして退職しろ
2、じゃあクビだ!!
3、もう明日から来なくて良いけど、退職日までは有給休暇ね
などいくつか意味が考えられます。

1であれば、退職者がそれを受け入れるかどうかです。
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