私は57の男です。今は私は介護の試用期間中ですけど終わるとどうなるのですか？

私は57の男です。今は私は介護の試用期間中ですけど終わるとどうなるのですか？

質問者からの補足コメント

• バイトの試用期間です。

    補足日時：2022/10/30 10:20

No.5 ベストアンサー 回答者： akira21 回答日時： 2022/10/30 10:41

業務能力に問題が無ければ、一般的には

そのままで何ら変わらない。

仮にあなたが半年ごとの契約社員とすれば、
試用期間中（通常3か月）を過ぎれば、
３か月後、契約延長してくれるはず、
ただし業務能力が無ければ雇い止め解雇
もあり得ます。

仮に正社員雇用形態でも同じです。
試用期間終了で正社員本採用、
もしくは能力向上しなければ
試用期間終了１か月前に解雇通知も
あり得ます。

介護職員は人手不足ですから、
スキルアップが認められれば雇用も期待
できるのでは？

No.8 回答者： quantum 回答日時： 2022/10/30 12:27

試用期間とは、厳密に解釈するなら労基法21条4に定義されたものです。

単に雇用契約初期の期間を区切るだけの事で、解雇の正当性判断や予告期間に違いはありますが、雇用契約が成立している事に違いはありません。
期間が過ぎれば試用期間ではなくなるだけの事です。何も変わりません。
ただし、なんちゃって試用期間は知りません。

No.7 回答者： na-1118 回答日時： 2022/10/30 11:02

それは、ここの人たちにはわからないですねぇ

わかったら凄い事です

No.6 回答者： キノエダ 回答日時： 2022/10/30 10:52

それは、受験と同じです。

合否の通知が伝達されるまで分かりません。

No.4 回答者： ggogooID 回答日時： 2022/10/30 10:21

58歳になる、んちゃう？www

No.3 回答者： zircon3 回答日時： 2022/10/30 10:19

採用面接などの際に採用後の流れを確認しなかった・・・ということですね。

採用された施設によるところもあるので確実ではありませんが、「この人でよい」と判断すれば本採用です。その際、質問者様が「この施設（orこの仕事）はちょっと」という場合は質問者側から「遠慮させてください」というのもあるかと思います。
ちなみに施設側が「本採用は見送ります」という場合も当然あります。

参考まで。

No.2 回答者： zongai 回答日時： 2022/10/30 10:12

本契約になるか、切り捨てるか、でしょう。

No.1 回答者： iPhone14 回答日時： 2022/10/30 10:11

本採用ちゃう？　知らんけど!!