あなたは何にトキメキますか?

派遣の営業について

派遣の営業担当の態度が腑に落ちないので、こういう場合はあり得るのかどうかを教えていただけたらと思います。


・面談日の日程が二転三転する。1日に3〜4回ほどかけ直してきて◯日10時から、×日18時からは空いているかということを確認する。

・コーディネーターさんから面談日時の確認の電話をいただいた際、派遣会社側と私側とで日時のズレがあり、社内で連絡が取れていない可能性がある。

・待ち合わせ場所で挨拶した際に名刺を渡さない。
(初めて会う営業担当の方からは必ず名刺を頂いていたので驚きました。名刺を渡さないことは他ではあるのでしょうか?)

・職歴にブランクがあるという話になった際、「それだと派遣先への印象が悪くなる可能性があるので、先月辞めましたと言うようにしてください」と嘘をつくように言われる。
面談時に言い回しや質問事項についてのアドバイスは受けたことがありましたが、嘘をつけと言われたのは初めてでした。実際に嘘をついてこれは問題ないのでしょうか。

派遣先はそこまで悪くなかったのですが、この方が営業だとこれから顔を合わせたり何かしらの繋がりがあると思うと気が少し重くなります。

A 回答 (4件)

企業で、派遣のレベルが落ちていいる(契約期間を守らない、プロとしての自覚がないなど)という話は聞きますが


派遣会社の人間じゃ、そう誤解されてしまうのも無理ないですね。
どこの派遣会社か知りませんが
違う人間に言った方がいいですよ。
そんな営業じゃ、クライアントも失いかねません。
面談の日にちとか、スケジュール管理もできない営業って酷いね。
働くほうにとばっちりがきかねないので
きちんとするように派遣会社の管理職にいうか
担当もしくは、派遣会社自体を変えるとか考えた方がいいかもしれません。
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嘘をついちゃあ悪い・・・  嘘も方便ということもありますよ。

書かれている程度のことなら 犯罪にもならんし。 糞まじめに考えると 人生損をしますよ。
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>「それだと派遣先への印象が悪くなる可能性があるので、先月辞めましたと言うようにしてください」と嘘をつくように言われる。


これは「助言」に過ぎません。

>実際に嘘をついてこれは問題ないのでしょうか。
「嘘を吐いたらいけない」というのは、小学生でも知っていると思います。
あなたは本当にそれがわからないのでしょうか?
これが犯罪行為に該当する場合、あなたが実行犯で、その担当は共犯ということになると思います。
ただし、その担当は「『それだと派遣先への印象が悪くなる可能性があるなあ』と自分が言ったら、本人が『先月辞めました、みたいに言った方が良いんですか?』というので、『まあそれは自分のことだからどう説明するかは自分で考えてください』と答えました」のように取り調べの時に答える可能性は十分です。
何しろ、両者は嘘つきなのです。
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名刺を渡さないのは、ふたつの両極な理由があると考えられます。

ひとつは派遣を下に見ていて「続く関係ではないので渡さなくていい」と認識している。ふたつめは本当に失礼がわかってない。
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