どうすればいいんだ

上司だけ責任逃れはどう思いますか？僕は上司に暴言を吐かれたり、僕が中々戻って来ないことに腹をたて、てめえ！と売り場中に聞こえるように怒号を浴びせられました。そういう行動が重なってパ
ート女性の評判が悪くなり、パート女性と一緒に上司の悪口を言ってました。
それがばれて僕だけ異動に。悪口言ったのは僕だけじゃないし、その上司は何事もなかったかのように仕事してるのが腹立ちます。
社長ポストは出しました。人事部に電話した方がいいですか？

No.3 回答者： MIXD-S 回答日時： 2017/10/01 19:26

証拠があるのであれば労働基準監督署でしょうが、人事も、どうですかね。

。。
そう言った行動はあなたへの評価に繋がるのみだと思います。

どんな会社にも後ろ暗いことの一つや二つはあるでしょうから、内部告発する人間は嫌煙されると思います。

腹がたつお気持ちはお察ししますが、異動は、その上司と今後関わらずに済むのであれば、あなたにとっても良かったと思った方が賢いかもしれません。

No.2 回答者： ミキティー1117 回答日時： 2017/10/01 18:00

今晩は

お辛いですね？
会社のコンプライアンス、など相談会窓口はございますか？そこに電話するか、労働基準監督署にご相談されてはいかがですか？
解決済みする火が早くくると良いですね

頑張って下さい

No.1 回答者： ゅるりん 回答日時： 2017/10/01 17:59

うん したほうがいい いや、するべきだ！