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No.2
- 回答日時:
妊娠・出産を理由に退職なら、特定理由離職者になるので退職以前の1年間に被保険者期間が6月以上あれば受給資格が得られます。
雇用保険での被保険者期間とは単なる加入期間とは違うのでまずは離職票を持ってハローワークに行き確認して下さい。
また、受給延長に関しては以前は働けなくなった日が30日以上になってから1ヶ月以内に申請する必要がありましたが今は申請が遅れても延長はできます。
ですが、早めにやっておくに越したことはありません。
とりあえずハローワークに行くことですね。
No.1
- 回答日時:
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