一年ごとに転職するのってどう思いますか？ 私は新卒で一年働いた後、今の職場にいますが、経営不振に困り

一年ごとに転職するのってどう思いますか？

私は新卒で一年働いた後、今の職場にいますが、経営不振に困り果て転職を考えています

それは世間から見ればどうおもうのでしょうか？

ちなみに一回目の転職の理由はパワハラによる鬱です

No.1 回答者： けんまろ 回答日時： 2018/04/30 06:56

世間は関係ありませんよ大丈夫です安心してください

No.2 回答者： けんまろ 回答日時： 2018/04/30 06:57

私はうつ病とパニック症候群を15年間患って通院しながら薬を飲みながら仕事していますちなみに転職は20回してます大丈夫ですよ

No.3 回答者： lv4u 回答日時： 2018/04/30 07:46

派遣で働いていたら、３か月ごとに職場が変ったりします。

これって、３か月ごとに転職しているのと同じです。
まあ、派遣でなく正社員として働いていても、質問者さんのように、パワハラありまくりの会社、サービス残業ありまくりの会社、経営不振でボーナスゼロが続く会社、周囲は有名大卒の頭のいい人ばかりで、自分は皆からバカにされまくりの会社など、いろいろあるものです。

下手にがんばり続けて、病気や鬱になって自殺するよりも、１年ごとに転職ってのは、良いとは思わないけど、仕方ありません。

No.4 回答者： isoworld 回答日時： 2018/04/30 08:21

「転石　苔を生ぜず」と言われるように、一か所に落ちつかない人は大成しない、転職を繰り返していては専門知識も技術も経験も身に付かない、ということです。

経営する側から見ると「こいつは雇ってもまたすぐに辞めるだろう」「育てても無駄になりそうだ」と見てしまいます。
それに転職を何回もしていると、次の勤め先に就くときは３０歳になっているかも知れません。そうすると、そこにはあなたよりもずっと若い人があなたの先輩として存在しているわけで、年下の先輩が年上の後輩を指導するのはとても悩ましいんです。あなたが年下の先輩の指導や叱咤に素直に従わないようでは、事態は最悪になります。

ハンディばかりで、よいことは何一つありません。

No.5 回答者： ハッタリ君 回答日時： 2018/04/30 09:39

勤め先が斜陽じゃ仕方ないよね（パワハラもだけど）。

人員整理の対象になっちまう事もあるし。
好き好んで職場を移っている訳でなさそうだし、転職しても職種が同じなら良いのでは？。

社員が逃げ出したくなるような（逃げられる）待遇・職場環境などを改善できない経営者も
問題でしょうね。沈み行く船からは逃げますからねぇ・・・。

まぁ、頻繁に勤め先が変わっていると（派遣・契約なら仕方ないけど）、好印象は持たれない
でしょうから、長く勤められる会社を選びましょう（働きながら次を探しましょう）。

No.6 回答者： bari_saku 回答日時： 2018/04/30 10:15

給料未払いなど、具体的な被害が出ているなら納得できる。

No.7 回答者： key00001 回答日時： 2018/05/02 18:29

> 世間から見ればどうおもうのでしょうか？

会から好意的に受け止められるワケがないことなど、百も承知でしょ？

アナタの場合、他人の目を気にするタイプの様なので、そう言うことが気になるのだろうし。
人目を気にするタイプなら、誰より答えも判ってるハズだと思いますが。

でもまあ、真面目に回答しておくと・・。
就職（労働契約）なんてのは、結婚とか自宅購入などと同じくらい、重要な社会的契約ではないですかね？
そう言う重要な契約を、安易に結んで、安易に解除する様な人物が、社会から信用されるワケがないでしょ・・。

そもそもは、自分の人生なんだから、「自分でどう思うか？」のみが大事なことでは？

人が一人、生きて行くだけなら、気軽なもので。
「一年ごと」どころか、日雇い労働で、毎日コロコロ仕事を変えても、何の問題もありません。
ただ、将来の展望が見えないだけのこと。
他人の目を気にせず、そう言う人生を歩む覚悟が出来るなら、労働契約など軽んじれば良いのです。

一方、引き続き他人の目を気にするなら、中途半端に気にしてるだけでは？
かく言う私は、かなり他人の目を意識して生きてきたと思います。
すなわち、「他人の目から見ても、良く見える自分」を、構築する努力を続けています。

そんな私に言わせれば、「一年ごとに転職する」なんてのは論外で。
こんな質問すること自体、カッコ悪いと感じますよ。

そんなアナタは、経営不振の会社から去って上げた方が、会社のためにはなるかも知れません。

No.8 回答者： kikis91645 回答日時： 2018/05/07 20:25

積極的に転職しなくても、給与不払いなど影響が出ているなら遅かれ早かれ次の仕事を見つけなければならないので、今のうちから転職活動は始めておかれたほうがいいと思います。

まだ３社目ですし、１社目はパワハラ、２社目は業績不振なら仕方ないと思います。

問題は鬱の病歴です。
再発しないよう、くれぐれもストレスがたまらないように、前向きに転職を考えてみてくださいね。

No.9 回答者： アジアン3 回答日時： 2018/05/12 20:47

そりゃ長く勤められればその方がいいけど、辞めた理由にもよるでしょう。

パワハラで鬱ってのは、経営者からすると、可哀想にではなく、この子は、しっかり仕事できるのかなぁになりますから、経営不信で決まっている給料が払って貰えないもらえなくて、生活に支障をきたすというなら、転職活動ゆっくりと始めてもいいのでは？

No.10 回答者： shift-2007 回答日時： 2018/05/13 10:22

No.3かNo.7

どちらか選べばいいですよ
質問を読む限りではNo3の生活スタイルになると思うけれど