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No.3ベストアンサー
- 回答日時:
精神疾患で不安なのであれば、障害者として再出発する道があります。
まず障害者手帳の取得、そして精神障害に特化したエージェントに相談してみてはいかがでしょう?自分の症状と特性をしっかり理解すること以外、普通の転職活動と同じですよ。資格はともかく、転職理由、これまでどんなことをやってきたか、自分の強み、志向…を伝えることが最初の一歩。
ただ、身分や給与面など条件が悪くなることは覚悟しましょう。
今年4月から企業における精神障害者雇用が義務付けられました。いまはまだ手探り状態ですが、採用に取り組む企業は少しずつ増えていくように思います。頑張ってください。
No.2
- 回答日時:
その歳で危うい橋を渡る必要はないのでは?増してや障害を抱えて。
まず、どこからもほぼお呼びがかからない。
たとえ転職出来ても収入が上がる可能性は低いでしょう。
早期退職を促されたり、リストラされそうな訳でもなければ、
今の職場で定年まで全うした方がいいと思います。
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