どう答えるのがベストですか？

面接時に募集要項に書かれていない部分までスキルを求められ、
未経験だったのでその通り答えたら
そういう専門的な力も欲しいので。と不採用でした。

募集要項にも書かれていない（こちらは求められているスキルと思っていない部分）まで
求められた時、どう答えるのがベストでしょう？
今は知識がないけれど、すぐに勉強を始めると言えばいいのでしょうか？

No.5 ベストアンサー 回答者： gazira 回答日時： 2019/05/13 19:16

継続するには、正直が一番です。

今回の不採用は、気にすることではありません。
よくある話です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2019/05/13 19:53

No.4 回答者： チョンボライダー 回答日時： 2019/05/13 18:38

中途採用の大半は即戦力を欲しがってますからねぇ(´･ω･`)

まあ会社の状況にもよるのだろうけど(｀ω´)
私は不動産関係に転職する時に予め宅建を取得しましたがPCが全く使えなかったです(￣∀￣)
面接時にPCスキルを記入する項目がありましたがPC触ったことないと正直に記入しましたが採用でした(´･ω･`)
宅建を持ってたからだと思います(｀ω´)
たぶん宅建の資格としての価値よりも面接に来る前に宅建を取得してから来るというのが評価されたのだと思っています(｀ω´)
だって思うでしょう？
いい歳こいたオッサンが不動産に転職するんなら最初から宅建くらい取ってこいよって(´･ω･`)
そのくらいのやる気くらい見せろよって(´･ω･`)
何か足りない部分を補える武器があれば採用されるはずですが(´･ω･`)

この回答へのお礼

ありがとうございます。
私もやるきを見せ損ねました。。。
残念無念。いい勉強いたしました。

お礼日時：2019/05/13 19:53

No.3 回答者： 0みー0 回答日時： 2019/05/13 17:26

そういうのは「採用を断る理由」を作るための言い回しなのでどちらにしろ採用されることはありません。

お気になさらずに。正直に答えるのが１番ですよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2019/05/13 17:57

No.2 回答者： ご意見をお願いします。 回答日時： 2019/05/13 17:23

様々な理由で、既に内定者は決定しているのに、形だけ募集して面接など行うこともあります。

（けして綺麗ではない大人の事情ですが､､､）そんな際には、特定の個人だけが有利となるような条件が後から付加されることもあるようです。
どの様に取り繕っても、よほどのことでもない限り、決定事項をひっくり返すことはできません。正直に対応されて宜しいか、と思います。

この回答へのお礼

まだ誰も決定しておらず、
今後も募集継続されるご様子です。

お礼日時：2019/05/13 17:59

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2019/05/13 17:17

相手の求めているスキルが無いんだから、嘘ついて採用されても辛いだけです。

その通り答えたのは正解です。

この回答へのお礼

そうですよね。ありがとうございます。

お礼日時：2019/05/13 17:49