基本給について 求人で 冷凍商品の仕分け、商品管理の仕事。 給料 24万〜40万、 資格取得支援あり

基本給について


求人で
冷凍商品の仕分け、商品管理の仕事。
給料 24万〜40万、
資格取得支援あり、

と記載してあり、面接を受け中途採用で受かったのですが

色々とあとあと話が違うことばかりで不安になっています…

勤務時間も 9時〜18時だったのが、8時〜18時になり
基本給は、13万と言われました。
資格取得支援のことも聞きましたが実費と言われました（フォークリフトの資格です）
今は研修中で 研修中は交通費がでないと言われたので実費で会社に通勤しています。

会社の方からは早く業務になれてもらい
商品管理や、シフト管理、積みつけ仕分けを任せたいと言われています。
期待してもらって頑張りたい気持ちがあるのですが、
給料と業務が見合ってないように気がして…
仕事が積みつけなどかなりの肉体労働で
給料が13万…
最初はそんなものでしょうか？
年々と給料は増えて行くのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• あと、給料のことで私が不安になっていると
  最初は給料をみてビックリするかもしれないが
  残業で 希望している金額にいくよう調整すると
  言われました。 ということは
  かなりの残業をするということでしょうか？
  話が違いすぎて 続けていけるか不安です…
  長く働きたいので悩んでいます。
  スパッとここの会社を辞め
  前職の時の雇用保険で失業手当を受けながら
  次の仕事を探そうか考えています。
  失業保険が８月までで手続きの有効期限が切れるとハローワークの方に言われたので悩んでいます。

    補足日時：2019/07/13 19:15

No.3 ベストアンサー 回答者： ジツワカタル 回答日時： 2019/07/13 19:40

きちんと説明しない会社もいかがなものかと思いますが、全くの未経験者なら、たとえ事務員と同じ基本給のスタートだとしても、仕方がないのでは。

そこが、転職の妥協点であります。

ご自身の頑張りに応じて、だと思いますが、でも、給与が良いとそこそこキツイのって、ご承知なんですよね？
13万は、3倍の40万よりラクに決まってます。

フォークリフトの資格を取って、ようやく24万に達するなのかもですね？

やる気を見せれば、会社はいつか評価してくれますよ？

私は、資格があれば手当が二千円支給を知っていながら、資格を取らずに好意で業務を行っているのですが、基本給が一気に六千円上がり、給与明細には昇給と記載されていました。

会社全体でも部署の女性は私独りしかいなくて、重労働を伴いキツイです。

世の中こんなもんです、辞めるなら早いうちのほうが良いですし、やるなら、給与で考えるのではなく、業務内容でやりがいを感じながらしっかりと働く態勢で挑みませんか。

No.6 回答者： 東京ノミコト 回答日時： 2019/07/14 12:59

求人票に法的規制なんて無いでしょ。

だから、面接があると思う。
お金とる会社とか、犯罪犯してる会社ならだめだけどね。
40万も他の部署の話とかこみこみなんだろうな〜。

君が世間知らず。次は面接で全て確認してくださいね。

No.5 回答者： tanzou2 回答日時： 2019/07/14 07:04

給料が13万…

最初はそんなものでしょうか？
　↑
そんなものです。
24万、というのは残業や諸手当含めての
金額です。
40万なんてあり得ません。



年々と給料は増えて行くのでしょうか？
　↑
それは会社と、質問者さんの頑張り次第ですが
昨今の日本経済の状況からいって
期待しない方が良いです。



前職の時の雇用保険で失業手当を受けながら
次の仕事を探そうか考えています。
　↑
自分のスペックを上げないと、どこでも
同じ、ということになりかねませんよ。



失業保険が８月までで手続きの有効期限が切れると
ハローワークの方に言われたので悩んでいます。
　↑
ハローワークの求人票と実際の労働条件が違っていたという場合は、
厚生労働省が設置した『ハローワーク求人ホットライン（03－6858－8609）』
に電話相談することができます。
該当企業について事実関係を調査の上、
必要があれば指導が入ることになります。

No.4 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2019/07/13 21:19

給料２４万～４０万　基本給と書いて無けりゃあ、基本給が１３万でも問題ありません。

そして　基本給１３万に　残業手当や　その他の手当てを含めて　２４万に達していれば　ウソではありません
普通は　２４～４０万と書いてあれば　最低しか貰えないと思うものですよ。少し考えが甘いようですね
倉庫内作業なら　２４万は妥当な水準でしょう

No.2 回答者： bfox 回答日時： 2019/07/13 19:31

＞給料 24万〜40万

基本給がこれだと出ていたのですか？
だったら詐欺みたいなもんですね。
カッコして各種手当込みとか書いてあれば、嘘ではないでしょう。
お給料ってのは基本給に各種手当がついて最終的なお給料に金額になりますから、基本給13万円に残業代を含めた様々な手当がついて24万〜40万なら話が違うとは言えないですよね。

＞かなりの残業をするということでしょうか？
他の手当がどれだけつくのか存じませんが、全くつかないと仮定したら最低10万円分相当の残業があるんでしょうね。

＞今は研修中で 研修中は交通費がでないと言われたので実費で会社に通勤しています。
事前に説明がなかったとしたら問題です。

＞最初はそんなものでしょうか？
例えば高卒で特に前職で実績もなくて有効な資格もなければそんなもんでしょう。

＞年々と給料は増えて行くのでしょうか？
それは会社に聞いてください。

あとはNo.1様もおっしゃっておりますが、就業規則などがありますので、それをよく読んでください。
就業規則は従業員の誰もがいつでも見られる場所に置いておくなどする、周知義務がございますので、まずは事務所内のどこに置いてあるのか確認してください。

＞スパッとここの会社を辞め
＞前職の時の雇用保険で失業手当を受けながら
＞次の仕事を探そうか考えています。
スパッと辞めるのは構いませんが、次が決まってから辞めた方が良いですよ。
確実に今よりも環境や条件が悪いところしかないですから。

今回質問者さんが悩んでいらしゃる箇所は、入社前に確認して文書で貰うべき内容ですから、次からは気をつけてくださいね。

No.1 回答者： 敬天愛土 回答日時： 2019/07/13 19:23

就業規則なる資料は貰われましたか?

①勤務時間の説明が不明確
②研修期間の交通費なし
③基本給の説明？　　契約書は有りますか？
④給料25~40万の根拠不明
ブラックの可能性大ですね。
再度会社に説明を求めるなりされた方が良いのではないですか？