有給について

2018年11月に入社しました。
3カ月働き正式に採用されその3カ月後に
はじめて有給をいただけました。
会社が有給での有給の管理がなってなく
残りの日数は分かるのですが次いつ増えるか
分かりません。有給はどの様に計算したら良いのでしょうか。
補足で必要な項目があれば調べますのでご教示ください。

No.4 ベストアンサー 回答者： amerikaumare 回答日時： 2020/09/22 17:26

法律で最低限のところは決まってますが、会社によっては（事務上の煩雑さをなくすためもあって）それ以上に与えるところもあります。

具体的にはその会社の人事部や総務部に聞かないとわかりません。

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2020/09/18 14:45

2018年11月入社

2019年5月（半年）10日
2020年5月（1年半）11日
2021年5月（2年半）12日

と付与されるはずです。

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2020/09/18 13:10

ご参考、

https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/paidleave_lab …

この中程に、勤務状況に応じた、継続勤務年数と付与日数を示す表があります。
2-2. 付与日数の定め方

この更新はその継続勤務日数に応じた日になり、半年毎です。
当年付与は、最大は20日/年までです。
なお、残分は翌年に限り繰り越せるので、
繰り越し20日+当年付与20日=40日/年が最大になります。

No.1 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2020/09/18 12:56

会社の就業規則に明記されているハズだよ。

誰でも自由に閲覧出来るハズだから上司や先輩に聞いてごらん。

法的にはこちら（厚生労働省のページ）
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gy …
あくまで最低日数だから、コレより多いところもあるよ。