A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
まぁ会社次第なので、当時の上司等に相談をして損は無いと思います。
私なら拒否しますけどね。
1ヶ月程度で考えが変わる訳がない。当然ながら会社も変わって無いので再採用したところで、すぐに辞めるのが容易に想像出来ます。
仮に雇うとしても、当然ながら前と同じ雇用条件とはならないので、給与が下がるのは普通としても役職(立場)も下の方に下がるでしょうね。
それでも良ければ来ても良いよ!って感じでしょうか?
No.4
- 回答日時:
許すも許さないも、会社の考え次第です。
会社は必要な人材と思えば受け容れるし、不要ならば採用しない、それだけです。
No.3
- 回答日時:
よくあることでございますよ(^o^)v
気兼ねせず、戻ればいいです。人間関係が良かったなら、なおのことです。
もしそのことに触れられたら、「てへへ、又お世話になります。宜しくお願いします!」って、元気に答えたらいいですね。
私は、な、な、なんと?! 同じ会社を3回辞めて、3回出戻った人を知ってるので、別に1回くらいどうとも思いませんね(^o^)v
その人は、いつも「給料安すぎてやってられない!」と、言って辞めるけど、なぜかいつのまにか舞い戻り、また、「給料安すぎてやってられない!」と言って辞めては戻るの繰り返しをしてました。でも、なぜかみんなすんなり受け入れてくれたらしいです。バブル時代の話だけど。
あんまり気負わず、仲間の所に戻ればいいですね\(^o^)/
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