交通費満額でない場合の在宅メインと出勤メインの人の間の待遇の不公平感

交通費で全額支給せず、在宅メインと出勤メインで不公平が生じるのってどうなんですか。
外資ですが、交通費の上限が決められ、定期代が出ません。ちなみに正社員です。
申告している金額はもらえるので、在宅メインの方はお釣りが出ますが、出勤メインの方は一部自腹になります。
交通費支給は法律で定められていず、各企業に委ねられるのは知ってますが、上記のような自体はどうなんですかね。

質問者からの補足コメント

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  ですよね。海外にいる上司は言っても全く埒があきません。
  懲りずに会社にいいます。

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2022/07/20 21:09

No.3 ベストアンサー 回答者： Lescault 回答日時： 2022/07/20 21:40

交通費の上限が決められている＝暗に「これ以上出社無用」という宣言にも見えますね＾＾；。

弊社も外資ですが、出社交通費はそのまま請求可能ですよ。↑のようなことですか？？　と、人事に訊いてみるのがよいと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。そうします。

お礼日時：2022/07/21 20:12

No.2 回答者： sakuremon 回答日時： 2022/07/20 21:12

交通費などは契約で決められた通りでしょう

契約の内容より少ない金額しか貰ってないのであれば、請求すればいいだけの話です
契約で決められた金額をちゃんと貰っているのなら問題はありません
それでも不服というならここで質問したところで何も意味がありません
会社と交渉してください

No.1 回答者： 8272625183948272615 回答日時： 2022/07/20 21:06

会社に聞くべき案件やと思う。

会社も、損してるわけやし。

この回答へのお礼

ですよね。会社に聞きます。

お礼日時：2022/07/21 20:12