長文になりますが、わかる方教えてください。 先日、体調が悪く会社を欠勤しました。 会社から病院の領収

長文になりますが、わかる方教えてください。
先日、体調が悪く会社を欠勤しました。
会社から病院の領収書の提出をしてほしいと連絡がありました。対応する義務はありますか？

体調が悪く１日欠勤しました。
PCR検査を受ける為、病院を受診したのですが結果は陰性でした。上司から検査結果を提出しないといけない為、提出をお願いします。と伝えられました。検査結果は電話で伝えられた為、陰性証明の書類はないですと伝えました。翌日は体調が回復した為出勤いたしました。その後、会社から陰性の証明がないのであれば、病院の領収書を見せて欲しいと連絡がありました。事前に領収書の提出を求められてなかった為、いつも通り、今回も保管せずに破棄してしまいました。破棄してしまったことを正直に伝えました。
会社の指示は再発行を問い合わせして、今月中に提出してほしいとのことでした。
今まで提出を求められたことはなかったので必要な理由を説明してほしいとのことを伝えると、病院に行った証明として確認させていただきたいと言われました。私自身、日頃から欠勤などもあまりしないので、
1度の欠勤で仮病扱いされるのは気分が良くありません。自己管理ができていなかったと言われても仕方がないとは思いますが、このような対応は普通ですか？

また、証明を提出してもPCR検査を会社が指示しましたが、費用を会社が負担するわけではないです。

基本的にレシートなど再発行が不可能だとは思うのですが、会社の指示なので病院に問い合わせ確認すると不正利用を防ぐ為、一切対応してないと言われました。このような場合、領収書以外に通院したことを証明できるものはありますか？
診断書などもあると思いますが、自己負担になると思うので避けたいです。
他に方法があれば教えてください。

再発行が不可能なことを伝えて、診断書の提出を求められた場合、会社に請求できますか？

また、会社のルールではなく、上司の個人的な思考により求められています。
領収書の提出などに対応する義務はありますか？

また、再発行が不可能だったことを伝えるのですが、
不正利用などを防ぐ為に再発行などは一切対応しておりません。病院から伝えられたことを報告しようと思います。
他に伝え方があれば教えていただきたいです！

No.2 ベストアンサー 回答者： ウミネコ104 回答日時： 2022/08/02 20:52

結論

基本的に病気欠勤した場合、会社から求めれる書類で医師の診断書又は医療明細書及び領収書を提出ことになります。
医療明細書と領収は5年間保存することになります。
破棄する行為は無にすることと同義です。
受診証明するための領収書を破棄したため証明するものがないときに如何するか、
１加入している保険支部に治療費の証明書を求めることはできますが、医療機関からレセプトが届くまでの2月程度かかるため無理です。
２医療機関から診断書を求めることです。
３医療機関から通院当日の通院証明証の発行を求めることです。
これは、あなたが会社を欠勤した理由を確認できるものであれば良いという時は有効です。
但し、PCR検査の結果を報告するためののであれば、医師の診断書になります。
４証明が無理の場合、欠勤当日は有給休暇を取得することです。

No.1 回答者： toshipee 回答日時： 2022/07/27 23:43

会社の保険証を使っていれば、会社負担の記録が出るので証明は容易いと思いますと伝えてみれば？私もその流れなら、診断書は拒否したいですな。

あるいは、電話で直接医者に電話してもらって確認でどうでしょう？