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異業種に転職したいと考えているのですが、
現職から転職先に志望動機を結びつけることが
できないのですが、どうすればよろしいのでしょうか?

A 回答 (4件)

無理に結びつける必要もないと思いますよ。

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サムタイム様



笹木と申します。
どうぞよろしくお願いします。
現職から転職先に志望動機を結びつけることが出来ない
とのことです。
この場合は採用する人事の立場で考えてみては如何。
中途入社の場合は即戦力か否か、入社して仲間と協力して
長く働く人か否かがポイントになります。
卒業後間のない20代であればポテンシャル採用も有りでしょう。
その場合でも何か自分のPR出来る資格を保有していれば有利です。
転職は無理をして入社しても長続きしないことが多いのです。

結論
人事の立場で冷静に判断して志望動機が結びつかない場合は応募中止を提案します。
時間をかけて納得できる志望動機をかける会社を探してください。
勿論どうしても入社したい会社であれば人事に相談されては如何。
採用するのは相手の人事です。
ライバルもいるので自分の思い通りにはならないのです。
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なんでその業種(会社)を選んだの?


それが志望動機でしょう?
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そこが一人一人の個性が出て、アピールできる唯一のところです。

ないなら、それまでの心持ちの人の転職だと言うことです

まー異業種なんで、その業種のメリットを傳えて、過去の職歴から、なにか自分ができるアピールを紐づけるて事でしょ
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