No.7
- 回答日時:
そうですね。
面接は結局、受かるか受からないかの縁なので、どうにもなりませんよね。質問の状況は、
一次を通過して、
その後のやり取りで、あなたを総合評価したが、
職歴の一貫性のなさを打破するだけの、良い点がなかった・・・
または、経験・スキルが、職歴の一貫性なさが原因と思うほどダメだった。
残念ながらそれだけのことです。
No.6
- 回答日時:
そういう無礼な面接はあるよ。
私なんかは履歴について「退社した理由」を延々と説明させられた。
もちろん、落ちたけどね。
そういう面接は、落とすための面接だと思う。
(書類は通過したが要らない人材と思われた)
No.2
- 回答日時:
会社の方針にもよると思いますが、面接の段階で判断ポイントが異なることはあることなので、これまでの面接の申し送りがどんな状況だったのかということでしょうね。
採用は縁ですので、ダメなら次にすすんだほうがいいと思います。
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回答ありがとうございます。
第一志望だったので残念ですが、まあ仕方ないですよね…(一応昨日受けたので、まだ一応結果待ちではあるのですが、ダメでしょうね。。)
すぐに辞めるのではないか危惧されてしまったのだとは思いますが、一貫性がないと、過ぎた過去の出来事を言われても正直今更どうしようもないですし、そういった意図だとしても、もっと前向きな質問をしてほしかったです(泣)