No.6ベストアンサー
- 回答日時:
見なし残業での支払いですか。
少なくとも翌月にはその分の補正した給料が振り込まれると思います。
残業時間の管理は個人でしっかり行い、その分の給与の振り込みがされているかの確認を怠らないようにしましょう。
で、支払われないのであれば労働基準監督署に相談してください。
No.3
- 回答日時:
みなし残業の場合はそういう支払い方法でも合法です(最初から固定残業代が給料に含まれている)。
雇用契約書に、給料形態について記載があるはず。
まずはその確認からです。
給料明細の発行は義務です。
労基に規定がないだけ。税法で決まってます。
会社に要求してください。
周囲も巻き込むといいです。
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