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派遣のバイトに行きました。
そこで、派遣のリーダーがいて、やたら高圧的に命令口調で言ってきたり、作業内容を教えてくれなかったりしました。

他の人に話を聞くと、いつもそんな感じで怒鳴りつけたりしていて、何人も途中で早退したりしてるらしいのです。

私は許せなかったので、「高圧的な態度や指示がなかったり説明もしてくれないってどうなってるんですか?」と言いました。
すると、キレてきて「お前終わったら待ってろ」と言われたので、休憩室で待ってました。

すると来たので話を始めました。
「俺は口が悪いのは自覚はある。だからなんだ?」と言われたので、「それは良くないと思いますよ。私含め嫌な思いをしてる人がいます」と伝えると「お前は作業ができてなかったから言ったんだ。他の人よりできてないだろ。説明なくてもやれよ」みたいに言ってきたので、軽く合わせていた目を下に向けて逸らして左側を向いた瞬間に「お前、人の話を聞いてるのか?あと、はいはいと2回返事したが聞いてないだろ?お前の言動全てが、俺の話を聞いてない」と言われました。

そいつは一方的に私の目を見て高圧的に話してきて支離滅裂なので、私は目を逸らしました。

①私がそいつが話している時に視線を下に逸らしてさらに左に視線を外したから聞いてないと思った
②はいはいと二回も返事したので、流してると思われた
③私の目線を逸らした時の目が、虚ろで遠い目をしていた

どれでしょうか?
トラウマで他人と話すのが怖くなってしまいました。

私の目や視線がおかしいのでしょうか?
ちなみに今まで、話聞いてないと言われたことは一度もないです。
むしろ、傾聴力あるとか聞き上手と言われてきたのでショックです。

どう思いますか?辛いです。

A 回答 (4件)

どれでもない。


激昂してるんでなんでも怒鳴りたいだけ。

なにを解決したいのか分からんけど
どれでもかまわんでしょ。
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この回答へのお礼

ありがとう

お礼日時:2024/01/26 18:44

ゴミです。

そのリーダー。告発してクビにしてもらいましょ
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この回答へのお礼

ありがとう

お礼日時:2024/01/26 18:43

いや、そもそもそいつが人に話を聞いてもらえるような態度じゃないんですから適当に流されて当然だと思いますよ?


リーダーなら聞いてもらえるような話し方しろよとしか思いませんね。

派遣会社が一緒なら営業担当にパワハラを受けているとクレーム入れたらどうですか?
派遣先の人でも良いですし。
労働条件明示書みたいな紙に派遣先・派遣元、両方の苦情の申し入れ先がかいてあるはずですよ?
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この回答へのお礼

ありがとう

お礼日時:2024/01/26 18:44

ここで聞かず、派遣のリーダーの上司に言いましょう。


いないなら、派遣の会社のHPのご意見とかに投稿でしょう。

両方無理な職場なら辞めた方が良いです。

なお、視線を下に逸らしても、はいはいと二回も返事も
相手に、反撃口実の付与でしかありません。
抗議するなら負けずに堂々としましょう。

次回このような場合、控室でスマホ録音入れましょう。
フリーアプリもあります。
https://app-liv.jp/customizations/devicesound/07 …
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この回答へのお礼

助かりました

お礼日時:2024/01/26 18:45

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