●会社． ”退職願（届)“を提出しても、慰留（保留)された場合、（どうしても、退職したい場合)その後

●会社． ”退職願（届)“を提出しても、慰留（保留)された場合、（どうしても、退職したい場合)その後は　どうすれば良いのでしょうか？　お聞かせ下さい！

No.3 回答者： aminami 回答日時： 2024/07/31 09:14

NO2です。

返信ありがとうございます。
辞める意思が固くブレない。これならOKなのですが、
うちの元会社のように、叱責・煽て・強要多々を使って退職させない様にする会社で無いことを祈ります。
結果、使えない輩＝残る。呆れているスタッフ辞める。という構図です。

バイトさんにも「代わりの人間連れてきてから辞めろ」なんて、普通にあるらしいですし、会社や責任者に対しての奴隷でも何でもないのですから。

この回答へのお礼

考えておく…で、時間経過しています。　退職者，当日休が多い会社なのですね。

お礼日時：2024/07/31 09:17

No.2 回答者： aminami 回答日時： 2024/07/31 08:10

NO1様が実情です。

必要であれば警察に行って「強要罪」で告発。
会社を辞めさせないのは違法ですから。
https://www.vbest.jp/roudoumondai/columns/1064/

あ、うちは辞めましたけどｗ

この回答へのお礼

通報まではしたくないのですが。　再度、口頭で打診します。

お礼日時：2024/07/31 09:09

No.1 回答者： AR159 回答日時： 2024/07/31 07:32

職業選択の自由は憲法で保障されています。

また労働法制上も2週間を超えると会社側は引き留め出来なくなります。
あなたの場合、あなたの意思が弱くてふらふらしていることを見透かされているからしつこく遺留されるのではないですか？とにかく強い気持ちで意思を通しましょう。

この回答へのお礼

再度、口頭で打診した方が良いのでしょうか？

お礼日時：2024/07/31 07:41