ノロウイルスについて

お腹の調子が悪くて会社を欠勤
翌日、ノロウイルスだったと二日目欠勤。

この流れはおかしいですか？
仮病ですが、怪しまれないですかね？

質問者からの補足コメント

• 実は明日の金曜日と月曜日（退職日）、出勤したら退職する会社で（退職届提出済み）。
  なので、金曜日から月曜日まで具合が悪くなることを繋ぐ仮病がなくて。
  もう行きたくないので月曜日まで仮病使えたら、2度と会社へ行く必要がなくなるのです。

    補足日時：2025/04/03 18:24

• もう早く辞めたいので解雇でも大丈夫です。

    補足日時：2025/04/03 19:04

No.3 回答者： punipuni9 回答日時： 2025/04/03 18:57

No.2です。

自主（自己都合）退職が、懲戒解雇にならないように気を付けて。

No.2 回答者： punipuni9 回答日時： 2025/04/03 17:34

３日目に本当にノロウイルスになったときの対策も必要です。

そもそも、認められた範囲での有給休暇取得は、理由要らないでしょう。
それとも、ノロウイルス理由で、公休認められる職場でしょうか。感染症とかで追加の公休認められる場合、診断書求められたりするところがあるので、後々こんがらがりそうですね。
病気を理由に休暇とったら、夜の街で出くわさないようにね。

No.1 回答者： bimbohjijii 回答日時： 2025/04/03 17:24

そこまではつじつまが合っていますが、ノロなら感染予防のためには１週間程度は休む必要があります（特に法的定めは無いですが）。

さらに数日休めと言われたら休みますか？嘘つきは泥棒の始まりと言います。変な嘘はつかない方が良いです。単にお腹の調子が悪かったで良いのではないですか？