No.4ベストアンサー
- 回答日時:
会社の社則で決まります。
設定年数もまちまちで、もちろん退職金制度を実施していない企業もあります。最近はベンチャーが増えたせいと、年功序列型の廃止によってなくなってる企業もあります。
おそらく、この制度は無くなっていくのではないでしょうか?
ちなみに、私が前にいた会社では、勤続3年以上より支給でした。金額は社則の規定で、勤続年数で決まります。私は6年半勤務し、70万円台でした。
社則を確認するか総務関係の方に聞いてみれば分ると思いますよ。
No.5
- 回答日時:
自分と同じ会社を辞めた人に聞く。
できれば,自分と在職期間が似ている人。
わたしは,それで,ガッカリして,退職をためらった。(本末転倒か!?)
まっ,結局,ためらいはしたが,退職したが・・・
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