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No.3ベストアンサー
- 回答日時:
一番簡単に言うと、社会保険料(健康保険、厚生年金、雇用保険)、所得税、住民税は、収入に応じてかかるということです。
年金の仕組みだと、前の会社の加入期間+退職後の国民年金加入期間+今の会社の加入期間、というように加入期間は通算されて受給資格ができる仕組みです。未納にしないで免除申請したのは、受給資格を得る上では良かったです。
ほんとうに、書ききれないので簡単にしておきます。
前の職場を退職したとき、きちんと各種手続きをしたことは、よくわかりました。それができない人もいますので。
masuling21様
早速にご回答くださりありがとうございました。
また、御礼の返事が遅くなりました。
どうぞ、今後ともよろしくお願い申し上げます。
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No.2
- 回答日時:
> 要は(転職した場合などの)
と、書いてらっしゃいますが
(1)(2)(3)を網羅しようとする1冊の本になってしまい
このQ&Aに書ききれたものではありません。
とりあえずは就職した時点では
(1)国保はやめることを新旧の保険証をもって住所地の市役所(役場)に申し出る。
(2)これは会社が手続きしたので不要
(3)この年の給与所得が今の会社以外にない、またそれ以外の所得や
特殊な控除もないならこれからする年末調整で完結。
それ以上のことは
(1)(2)(3)を解説した本や、社会保険庁・国税庁タックスアンサーなど
のページを見て回るとよろしいでしょう。
No.1
- 回答日時:
前の職場を退職したとき、失業保険以外は何もしなかったのでしょうか。
ブランクになってしまうと、年金の加入期間が減ってしまいます。また、所得税も確定申告が必要でした。ともかく、何も質問に書いてないので、答えようがありません。
多くの人は、退職したとき、これからどうするのがいいですかと質問するものなのですが。
これからのことは、就職先の会社が社会保険加入なら、年金手帳を提出するとか、指示に従えば良いです。
この回答への補足
masuling21さん
早速にご回答ありがとうございます。
舌足らずで質問が良くわからなかったようですね。
せっかくご回答をくださろうとしたのに申し訳ありません。
それで逆に質問いただいた件でご回答させていただきますが、
年金の件ですが、これは、役所のほうで手続きをして免除の手続きをしたところ、在職中の収入の関係で半額免除ということで、再就職する前月分までは納付しております。
また、所得税については、昨年の9月退職だったので、昨年の収入に対する確定申告は今年の確か、2月か3月ごろにやっております。
そこで、再度教えていただきたいのですが、
要は(転職した場合などの)
(1)社会保険関係の仕組みや算定方法
(2)年金の仕組みや算定方法
(3)所得税や住民税の仕組みや算定方法
などが知りたかったのです。
どうぞよろしくお願いいたします。
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