今、某会社でパートとして働いています。
来月で1年になるのですが、職安で記載されていた内容に雇用・労災ありと書いていたのに、入った当初から適用されていません。
私の前に入っていた人によると(入れ替わりでした)その人は2年後くらいにやっとつけてもらえてようです。
はじめ、加入条件だったので入ったのに、未だにつけてくれない会社に、不満です。仕事は続けたいのでトラブルは避けたいです。
1度、責任者(経理)に言いましたが、なんだか流されてしまいました。
基本的、就労時間の契約が8時~12時です。
ですが、あくまでも基本で、営業所がいくつかあり事務員がそれぞれ1人のみ。私もです。事務員みな、12時以降まで働いています。
なんでも、以前までは社員として事務員は雇われていたのですが、経費削減のためかパート扱い。
12時までは居ないといけなくて、それ以降は残業として30分単位の賃金です。みな、12時ではおわる仕事ではないので14時~15時、月初めや月末は16時~17時は当たり前です。
でも、本社側はそれをわかっていて残業も何も言わないのです。
月にして約12時間労働です。
これは、あきらかに雇用・労災は加入して当たり前ではないでしょうか?
3年ほど働いている人はつけてもらっているようです。
でも・・・おかしいと思います。
なんだか、会社は「以前はすぐ辞める人がいたからとか、基本12時でしょ?だから・・・」とか、矛盾しています。
半事務・半商品管理の為、肉体労働もあり、重い商品をかついだり当たり前です。けがをしたらどうなるの!?って思います。
なにか、会社に良い言い分はないでしょうか?
A 回答 (2件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.2
- 回答日時:
>思い切って会社に再度お願いした方がいいでしょうか?
>月に120時間就労です。
そうですね、そのような労働時間が恒常的なのであれば、
少なくとも短時間被保険者には該当するのではと思います。
会社と交渉したほうがいいでしょう。
もし、何らかの理由で勤続1年後に退職し失業状態となったときに、
当初から保険加入していれば失業給付の受給が可能なはずなのに、
現状が続けば受給できないわけですから。
No.1
- 回答日時:
まず労災については、会社自体が労働保険に加入していれば
個人ごとの加入というのはなく、雇用保険の未加入者であろうが
入社1日目の人だろうが、業務・通勤中の災害であれば適用されますので
もしもの時は堂々と申請してください。
ちなみに労災保険については労働者が負担する保険料はありません。
雇用保険については、質問内容から判断しずらいのですが、
実態として週労働時間が30時間以上であれば当然に被保険者になります。
週20時間以上だとしても、1年以上の継続雇用が見込めれば適用です。
(週何日勤務なのか?また「月約12時間労働」というのがよく分からないのですが…)
トラブルは避けたいとのことですが、ある程度強攻策に出ないと、
おそらく状況改善は難しいように思います。
ありがとうございます。月120時間平均で日曜・祭日休日に第2・3土曜日が休みになっています。
このような状況です。
思い切って会社に再度お願いした方がいいでしょうか?
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 労働相談 至急‼︎‼︎ 以下の求人について質問します。 会計年度任用職員のパート雇用です。 【期間】最長4月1 1 2023/02/06 00:38
- 求人情報・採用情報 障害者雇用で働いています。週30時間の勤務なので手取り12.5万ぐらいです。これは標準金額ですよね? 2 2023/02/08 23:37
- 就職 社会保険適用拡大について 5 2023/03/23 14:43
- 退職・失業・リストラ シルバー人材センターで働く場合は労災も雇用保険も最低賃金もないですが大丈夫なのでしょうか?(T_T) 4 2022/12/07 17:10
- 労働相談 勤務条件の話が違ので試用期間中に辞められるか 2 2022/11/30 08:07
- 労働相談 長文です。 アルバイトにどこまで求めるか? 時給850円のバイトに正社員と全く同じ仕事…どう思います 7 2022/07/27 23:13
- 中途・キャリア 経歴詐称について 2 2022/12/23 16:19
- 厚生年金 2022年10月から、パート・アルバイト短時間労働者の厚生年金・社会保険の加入義務 2 2022/09/09 22:52
- 労働相談 大きい企業の子会社(収入は親会社からの受託料)で臨時職員として働いています。同じ立場の人がもう1人い 3 2023/03/07 19:15
- 就職・退職 介護を理由とした退職について 2 2022/11/02 14:16
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
「130時間」とはなんの境界線で...
-
忙しい日だけ来てもらう雇用契...
-
リゾートバイトについて(社会...
-
社会保険加入条件
-
通信制の高校に通っているので...
-
1ヶ月88000円までしか勤務でき...
-
週30時間の労働の計算方法について
-
雇用保険加入条件て?
-
二箇所で勤務しています 一箇所...
-
バイトと扶養についての質問で...
-
バイトは 週20時間以上で月80時...
-
過去3ヶ月以内って 例えば4月3...
-
ハロワークの不正受給調査って...
-
【離職票】今の会社に転職先を...
-
住宅手当などの手当ては世帯主...
-
妻がヤクルトレディをやってい...
-
雇用保険被保険者証は初めての...
-
私が行かなきゃダメなんですか?
-
転職先への雇用保険被保険者証...
-
月中で扶養になった場合の年金...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
「130時間」とはなんの境界線で...
-
忙しい日だけ来てもらう雇用契...
-
バイトは 週20時間以上で月80時...
-
通信制の高校に通っているので...
-
カインズホームでパートで働こ...
-
週30時間の労働の計算方法について
-
郵便局の短期アルバイトの社会...
-
ゆうめいとの社会保険、手取り...
-
1ヶ月88000円までしか勤務でき...
-
アルバイトの雇用保険に入るか...
-
パートの社会保険加入条件につ...
-
リゾートバイトについて(社会...
-
実労週30時間ジャストなら社会...
-
ブックオフのアルバイト社保に...
-
【塾時間講師】雇用保険と社会保険
-
パートの社会保険加入条件は週3...
-
フルタイムの社会保険の加入有...
-
週3日勤務で社会保険加入でき...
-
パート週二十時間以内の解釈に...
-
二箇所で勤務しています 一箇所...
おすすめ情報