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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
所得だけで判断は出来ないのですが、パートの人も社会保険に入らなければいけない場合があります。
勤務時間及び勤務日数で、フルタイム正社員の4分の3以上働く人は社会保険の加入義務があります。
例えば正社員が一日8時間勤務の場合、アルバイトだと6時間以上。
正社員が月間20日勤務の場合、アルバイトだと15日以上。
という感じだったと思います。
この回答への補足
私はバイトですが、正社員もバイトも実働8時間で、休日も月6日と
勤務時間&勤務日数は同じなんです。
友人が、職場?に5人以上雇った場合は、保険をつけなければ
ならないはず…と言っていたのですが。。。。
No.2
- 回答日時:
これは労働基準法ではなく、年金・健保(社会保険)の問題です。
難しいのですが、私が探したURLなかでは今のところ一番参考になります。http://www.mhlw.go.jp/shingi/0112/s1214-4e2.html
現在新聞紙上で報道されているパート(バイト)の厚生年金の加入については、こちらのURLを参考にしてください。http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/nenkin/part_h …
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