No.2ベストアンサー
- 回答日時:
社会保険とは何を指しているのでしょうか?
健康保険、厚生年金の加入は強制なので辞退できません。
http://www7a.biglobe.ne.jp/~silc_fushimi/
ただ、雇用形態によっては加入しないことも可能です。
正社員の労働時間の4分の3以下に抑える。
例えば、8時間労働の会社でしたら6時間に抑える。
ただし、週30時間を超えると加入対象。
また、週の所定労働時間が20時間以上あって(30時間未満)、かつ1年以上引き続いて雇用される見込みがある人も加入対象。
これらの制限があるため、加入しないことが可能であっても、企業に迷惑がかかるのではないですか?
No.3
- 回答日時:
#2の方が言われているように 条件に合わないと
加入を拒否することは出来ません(=質問者様が選ぶことはできません)
また、入社して早々、そんなことをいう人は やっかいな人が
入ってきたな~って印象です。
もしくは 常識?知識?ない人だなぁって。
いちいち説明したりしなきゃいけないなんて はっきり言って迷惑かな(^^;
どうせ加入しなきゃいけないものだったら 印象悪くなるよりも
黙っていたほうがいいですよ。
ちなみに 会社で入らなかった場合、国民保険、国民健康保険に
加入しますよね?(これも加入したくないってことでしょうか??)
昔、年配の人が面接に来て、収入があると年金が減額になるから
収入を出さないようにしてくれと言われ、。
もちろん 不採用ですが(^^;
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