有給休暇消化後の欠勤に関する保障に関して

8月下旬に病気になり、現在もまだ復職しておりません。
会社での有給休暇は先月で全て消化し、今月(12月)からは欠勤扱いになるとの事です。その場合、基本的に会社からの給与はなくなります。
予定では来月(1月)からは復職できそうですが、今月1か月分については無給となりそうです。
公的補助的なものがあれば教えていただきたく思います。
また、その際の条件みたいなものがあれば、あわせて教えていただくと助かります。

No.2 ベストアンサー 回答者： kurosuise 回答日時： 2009/12/06 13:08

その質問であれば健康保険のカテで聞いたほうが良いですよ。

マネー→保険→健康保険です。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
ご指定のカテゴリーで確認しました。
傷病手当金に関し、詳しい説明が多々あり、非常に参考になりました。

お礼日時：2009/12/07 09:06

No.3 回答者： roxy_4859 回答日時： 2009/12/06 23:37

社会保険の傷病手当てというものがあります。

3か月ほども休んでおられるなら会社が教えてくれるのではないでしょうか？6割は保障してくれます。それにあたっては診断書が必要です。まずは会社か社会保険事務所へ聞いてみてください。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
早速、会社に問い合わせてみます。

お礼日時：2009/12/07 09:03

No.1 回答者： october20#1 回答日時： 2009/12/06 12:41

ございません。

失職されたなら雇用保険で補填も可能でしょうが、お尋ねは無理です。
会社へ泣きつかれたら如何ですか　？