こんばんは、中等度の難聴(高音・低音が聞き取りにくいと医師から告げられていて、毎回聴覚テストでひっかかる)のお友達がいまして、時々聞き取れなかったりする程度で普通の会話はできて生活に問題はないです。
その子は学力も優秀で、性格もしっかりしています。その子の深刻な悩みです。アドバイスお願いします。

先日グループワークで、何度も聞き返したり情報収集では置いていかれ気味だったそうですが、情報の中から整理し考え答えを導き出すのにはかなり貢献し、面接官からも自分のグループの答えを出す速さに太鼓判を押していただいたくらいかなり早かったそうです。でも他の方には何人か連絡が来て、その人には連絡が来ませんでした。

私としては、彼女が聞こえず聞き返したり他の人のメモをみせてもらったりしたことに対して、言っていることを理解する能力がない、と誤解されたのではないかと考えてます。

やはり、このような時、最初に中等度の難聴であることを
告白するべきなのでしょうか?
それに対する反応はやはり悪いのでしょうか?
隠し言わないほうがよいのでしょうか?
「耳が聞こえにくいのですが」などなら言っていいも問題ないのでしょうか?それとも言うなら「生活には支障がないですが中等度難聴です」とはっきり言うべきなのでしょうか?

彼女は障害者認定を受けられるほど悪くないので、障害者のような優先枠ももらえず、
一般枠で受けるしかないのですが、聴力にハンデがあるとかということで避けられてしまうのでしょうか?

彼女は文系で営業職中心で回っているようなのですが、
営業職はまず無理なのでしょうか?

彼女に向いている職種などは何でしょうか?
中程度の難聴の方は、どんな職業に就いていらっしゃるのでしょうか?

たくさんの回答お待ちしております。
彼女も見ているので、中傷はやめてください。

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A 回答 (2件)

 就職浪人中の僕が言うのもですが、sirokumadarumaさんの言い方で言えば、僕は高等度の難聴ということになります。

ということで、障害者に認定されています。

 簡単に言うと、正直に言っておく必要があります。軽度だろうと、中等度だろうと、高等度だろうとです。隠し続けることこそが、面接官の誤解を招くことも多いと思いますので、正直に「私は、障害者の認定を受けてはいませんが、少し難聴気味です。」とエントリーシートや履歴書の健康欄に書いておく方が、会社側も配慮をしてくれるはずです。もしも、配慮をしてくれなかったら、その会社に入れたとしても色々と苦労することと思います。
 ということで、正直に言うのと、何も言わないのとでは会社側の対応もガラリと変わりますので、正直に言っておいた方がいいです。

 また、どれくらい聞こえにくいのかを面接官に説明するのが非常に難しいんですよね。だいたい、電話はできますか?とか聞かれてきますので。上手く自分の障害を説明できる練習が必要ですね。高音・低音が聞こえにくいのだそうですが、高音と低音とは何かを理解することから始めるといいと思います。

 コミュニケーションが困難だと営業職にも響くとは思いますが、必ずしも響くとは僕は思いません。中等度であれば、もう1度聞き直せばできると思いますし、筆談という方法もありますから。無理だと思うと、終わりなので最後まであきらめずに頑張って下さい。
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この回答へのお礼

丁寧な回答どうも有り難うございました。
友人から連絡が来て、志望企業に内定をいただくことができたようです。難聴であることも理解していただけたようです。
色々とお世話になりました。
また機会がございましたら宜しくお願い致します。

お礼日時:2003/06/14 00:19

お友達への思いやりのある方ですね。


中程度の難聴への回答をしてみたいと思います。
まず、難聴ですが視力と例えながら話してみます。

私は、視力が弱く眼鏡を外すと、生活に支障をきたします。
ですが、眼鏡をかける事で問題なく生活を送ることができています。
難聴も視力と同じで聴力として捉えたらいかがでしょうか。
生活に大きな支障が無い事から、中程度の難聴の方は、特に何も対応
せず、放置している方が多いと聞きます。
私は、眼鏡をつける事で、今まで見ようとしても見えない遠くにある
文字や風景・人の顔等、諦めていたものが鮮明に見えて感動した事を
今でも覚えています。

お友達の場合、今後コミュニケーションが、とても大切になってくる
と思います。日常会話ならまだいいのですが、仕事上で言った言わな
いという問題等が起こると、頭がいいという事とは別に信用に関わる
と思います。
それ以上に、何かあるごとに「あの時の私の耳のせいなのかな」とい
うマイナスな気持ちが出ては、ストレスの素になります。

お友達の方に、補聴器を薦めてみてはどうでしょうか。
これは、回避できる問題ですし、もっと楽しい音を聞いて欲しいです。
誰かがどう思うかよりも、少し損だと思います。
私は、中学生の頃から視力が低くなってしまい、21歳でやっと眼鏡
をつけましたが、もっと早く眼鏡やコンタクトを使用していればよか
ったなと思っています。
隠す隠さないで話しが終わらない事を期待します。
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この回答へのお礼

丁寧な回答どうも有り難うございました。
友人から連絡が来て、志望企業に内定をいただくことができたようです。難聴であることも理解していただけたようです。
色々とお世話になりました。
また機会がございましたら宜しくお願い致します。

お礼日時:2003/06/14 00:20

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Q発達障害の治療薬!?

発達障害の治療薬!?

ADHDには治療薬があるようなのですが、その他の学習障害やアスペルガー症候群などには特効薬ではなくても処方される治療薬はあるのでしょうか。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

アスペルガー症候群の特性の一部を改善できる薬が開発されていますが、今はまだ試験的な投与に過ぎません。根本的な治療薬ではなく、一部の改善が見れる程度です。
AD/HDの場合もそうですが、治療薬=一部の改善であって、根本的に治す薬は今の時点ではありません。

参考に金沢大学の資料がありますので、見てくださいね。

参考URL:http://kodomokokoro.w3.kanazawa-u.ac.jp/

Q日本には定年制度があります。 しかし、アメリカやイギリスなどでは定年制度が禁じられています。何故、定

日本には定年制度があります。
しかし、アメリカやイギリスなどでは定年制度が禁じられています。何故、定年制度が禁じられているのでしょうか?年齢を理由に労働者・雇用者を退職させることはできませんが、それは何故そのようになっているのでしょうか?
また、日本の定年制度を無くすことはできないのでしょうか?企業が雇いたいと思えば雇い、雇いたくないと考えれば辞めさせてはならないのでしょうか?企業が無理に高齢者を雇うのはおかしくはありませんか?逆に、定年が来たから解雇するといいうのも疑問に感じます。
ご回答して頂けると幸いです。

Aベストアンサー

何故、定年制度が禁じられているのでしょうか?
  ↑
能力が落ちるから解雇、というのは合理的ですが、
能力に関係無く、一定年齢に達したら解雇、という
のは合理的でない、と考えたからでしょう。



また、日本の定年制度を無くすことはできないのでしょうか?
   ↑
法律を改正すれば可能です。



企業が雇いたいと思えば雇い、雇いたくないと考えれば
辞めさせてはならないのでしょうか?
   ↑
雇う場合は問題ありませんが、辞めさせるのは
労働者の生活に関係するので、そう簡単には
行きません。
定年制は年金制度と関係していますので、
年金手当をなんとかしてから、ということに
なるでしょう。



企業が無理に高齢者を雇うのはおかしくはありませんか?
  ↑
無理じゃありません。
高齢になれば、給料を下げることができます。
安い給料で同じ技量を持った労働者を雇えるの
ですから、企業には有利です。



逆に、定年が来たから解雇するといいうのも疑問に感じます。
  ↑
定年になったら解雇、というのは前述のように
合理性が無いように見えます。
しかし、定年制は、定年になるまでは、雇用を続ける
という面もあり、労働者の生活を安定させる
という機能を持っています。
日本の定年制はこの面に着目したのです。

何故、定年制度が禁じられているのでしょうか?
  ↑
能力が落ちるから解雇、というのは合理的ですが、
能力に関係無く、一定年齢に達したら解雇、という
のは合理的でない、と考えたからでしょう。



また、日本の定年制度を無くすことはできないのでしょうか?
   ↑
法律を改正すれば可能です。



企業が雇いたいと思えば雇い、雇いたくないと考えれば
辞めさせてはならないのでしょうか?
   ↑
雇う場合は問題ありませんが、辞めさせるのは
労働者の生活に関係するので、そう簡単には
行きません。
定...続きを読む

Q難聴 サプリ

耳鳴りと難聴で困っています
難聴に良いと言う ハーブの健康食品です
1.ヒメツルニチニチソウ
2.イチョウノ葉
3.ブラックホン
4.にんにくエキス
以上4点が 入っている ハーブで耳鳴り難聴が治ったと聞きました
こんな 健康食品をご存知の方 どうかお教え下さい

Aベストアンサー

「ニチカミン」をパソコンで検索なされば通信販売が山ほど見つかります。
全国健康センターの製品
http://www.zkc.co.jp/syouhinitiran.htm

Q軽度難聴者の就職活動は。。。?

日常生活には支障がありませんが軽度の難聴です。電話の声や騒がしところでの会話が聞き取り図らいですが、補聴器をするほどではないです。今大学3年生で就職について真剣に取り組み始めましたが、難聴が原因で就職できないのでは・・・と不安です。難聴をもっていることをふまえてどのように就職活動をしていくべきなのか、ちょっとしたことでもいいので教えてください。

Aベストアンサー

こんにちは。友人に軽度難聴を持っている子が居ますが、その子は普通に就職しましたよ^^
ただ、やはりある程度自分で回避したり少しでも聞きやすくするような努力は必要だと言っていましたね。

●電話応対メインの仕事は避ける
…たまに、なら良いですが例えばテレアポのように(極端な例ですが)電話応対がメインの仕事は厳しいでしょう。
そのまま仕事や体に影響を与えます。

●聞きやすい体勢を見つける
…片耳に集中すれば聞きやすいなど傾向があるなら、話し相手に少し体を傾けるようにしてみる。

●聞き取れなかった場合、丁寧に聞き返す口調やマナーを身に付ける
…聞き取れなかったという事態は誰にでも普通に発生することです。
確認するように「~でよろしいでしょうか?」と自分でも言ってみるとか、「申し訳ありません、少々聞きに取りにくかったのでお声をもう少し大きめにしていただけませんか?」と控えめにお願いしてみましょう。

あえて履歴書に書かなければいけないレベルでないならお悩みになられるかとは思いますが、努力とやる気でどうにかなるものですよ。自分次第とも言えます。
どうしても不安なら、No.1の方の仰るような手段も大事だと思います。
就職活動、頑張ってくださいね。悔いのないように^^

こんにちは。友人に軽度難聴を持っている子が居ますが、その子は普通に就職しましたよ^^
ただ、やはりある程度自分で回避したり少しでも聞きやすくするような努力は必要だと言っていましたね。

●電話応対メインの仕事は避ける
…たまに、なら良いですが例えばテレアポのように(極端な例ですが)電話応対がメインの仕事は厳しいでしょう。
そのまま仕事や体に影響を与えます。

●聞きやすい体勢を見つける
…片耳に集中すれば聞きやすいなど傾向があるなら、話し相手に少し体を傾けるようにしてみる。

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Q突発性難聴ですが、運転免許は?取れますか

はじめまして
娘は、幼い時に突発性難聴になり、右耳が全く聞こえません。
もちろん 見た目は全く普通で、日常生活に支障はなく、今は大学生になっています。
年齢的にも 運転免許を取りたがっています。
免許は持っていた方が、よいと思うのですが、聞こえにくい人が運転していることを思うと、正直怖いです。
運転免許は取れますでしょうか?
視力検査はありますが、聴力検査はあったのかどうか定かではありません。
(一緒に生活していると、何か話しかけても”えっ?”と聞き返されることが多く、TVの声も大きくして聞いていることが多く心配です。)
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

免許が取れるかに関しては、普通乗用車の免許は取れます。
上の方も書いている様に
昨年の6月から難聴者には条件付で自動車の運転を許可しています。
これは世界的な流れで海外でも障害者差別を無くし
健常者と同じ環境を与える為の措置です。
詳しくは下記の警察庁のページをご確認下さい。

しかし、あなたの
「耳の聞こえない人が車を運転する事に不安がある」件について
私見を申し上げれば
・これから免許を取得して初心者として公道を走る
・事故の際に相手が悪くても耳が聞こえない事で相手に都合良く言われてしまう
などが心配です。
健常者の初心者でも車の運転は危うく危険を孕んでいるのに
片方の耳が聞こえない状態では、
密室である車の中から外の危険への対応が遅れないか
又、事故の際は誰でもうろたえてしまうのに
難聴であるが為に会話がスムーズに行かなかった事で
不利になってしまわないか。

私の家族にも中途失聴者がいますが本人は永く車の運転をしており
運転関係の仕事にも従事していた経験の上で
難聴者になった現在も運転はしています。
運転の際は必ず健常者である私が一緒に乗り、
車にはドライブレコーダー(事故の際の前後の状況を録画する機械)を装着しています。

健常者であっても避けられない事故が起こる場合があるのが現実で
事故にあった際にお嬢様が怪我をしたり
他人を傷つける可能性があるのですから
「耳が聞こえない奴が運転なんかするからだ」と逆切れされたりした場合に
お嬢様が傷つく事も考えなければいけないかもしれません。
家族に難聴者を持つ同じ立場の者としての書き込みですが
お気を悪くなされなければ幸いです。

参考URL:http://www.npa.go.jp/koutsuu/menkyo20/leafret2.pdf

免許が取れるかに関しては、普通乗用車の免許は取れます。
上の方も書いている様に
昨年の6月から難聴者には条件付で自動車の運転を許可しています。
これは世界的な流れで海外でも障害者差別を無くし
健常者と同じ環境を与える為の措置です。
詳しくは下記の警察庁のページをご確認下さい。

しかし、あなたの
「耳の聞こえない人が車を運転する事に不安がある」件について
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Q難聴を理由に退職したいのですが引き留められています

15人程の企業で事務員をしています。

耳鳴りがひどく、耳鼻科に行ったところ、低音障害型難聴と診断されました。

先生の指示通り薬を飲み、検査もこまめに行いましたが改善が見られなかったため、診断書を書いてもらい2週間のお休みをいただきました。

その後、ぶり返しやすいのと原因が職場のストレスということで退職を決意しました。

しかし、このところ退職、休職、出勤拒否をしている人が多く、すぐに退職はさせられないと人事担当に言われてしまいました…。

就業規則には3ヵ月前までに退職の意思表示をすること、と記載されていますが、人事担当と社長は「後任を採用してから育つまでの3ヵ月間は、退職させられない」というのです…。

私が休職したあと、後任として採用をした人が3週間で退職してしまったので、後任が育ってからの退職となると一体いつになるのか、心配でたまりません。
実際、退職の意思表示をしてから退職するまでに7~8ヵ月かかった人もいます。

また、社長は辞めると決めた人には何を言ってもいいと思っているらしく、他人のミスも辞めていく人のせいにし、とにかくいじめてきます。

私も例外ではないので、精神的にも追い詰められてしまっています。

そこで質問ですが、

・病気を理由に就業規則の3ヵ月より早く退職することが可能か
・2週間の休養という診断書とは別に、退職するための診断書が必要かどうか
・就業規則が14日を超える予告期間を求めている場合は、民法の規定が優先すると考えられている、とHPに記載されていましたが、私の場合も適応されるのか

以上について、ご意見を伺いたいです。

転職も難しいご時世ですが、やはり自身の体を優先したいと思っています。

長文、且つ乱文になりますが、どうぞよろしくお願いいたします。

15人程の企業で事務員をしています。

耳鳴りがひどく、耳鼻科に行ったところ、低音障害型難聴と診断されました。

先生の指示通り薬を飲み、検査もこまめに行いましたが改善が見られなかったため、診断書を書いてもらい2週間のお休みをいただきました。

その後、ぶり返しやすいのと原因が職場のストレスということで退職を決意しました。

しかし、このところ退職、休職、出勤拒否をしている人が多く、すぐに退職はさせられないと人事担当に言われてしまいました…。

就業規則には3ヵ月前までに退職の意思表示...続きを読む

Aベストアンサー

私の会社に、質問者さんと同じ状況で難聴になり、片耳がほとんど聞こえない人がいます。
治療が遅れたせいらしいです。

そうなっても会社は何の保障もしてくれません。
今からでも辞表を書き、日付を2週間後にしてください。
有給が残っているなら使い切れる日程でも構いません。
残される人のために、最低限引き継ぎだけはしてあげてください。
理由は一身上の都合でいいです。

辞表に書かれた退職(希望)日は絶対です。
それに他の方が出社拒否を許されているのに、質問者さんは駄目という理由はないですよね。
強く言えば良いと思われているのでしょうし、使い捨てにされるだけです。

お大事になさってください。

Q突発性難聴の針治療

38歳の主人が突発性難聴になってしまいました。

今週の日曜に発症し木曜(発症後4日目)から耳鼻科に通い点滴と飲み薬を続けています。(現在、通院3日)

知人から「針治療やってみたら?」と勧められたのですが針治療で治る(改善する)のでしょうか?

いろいろと検索してみたのですが、やはり耳鼻科での治療が多く、針治療に関しての記載はありませんでした。

ご存知の方、突発性難聴の方、他に有効な治療をご存知の方、教えて下さい。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

針治療をなさるのは別にかまわないとは思うのですが、耳鼻科に行くのをやめてしまうのは絶対にやめましょう。

突発性難聴は、発症してからすぐに治療しないと予後が悪くなります。施設によっては、患者さんに緊急入院してもらって治療する施設もあるようです。おどかすようですが、もし治療を途中で中断してしまうと二度と治らなくなってしまうかもしれません。

そうかと言って、治療をしたから治るとはかぎらないのがこの病気の怖いところです。

ご主人の耳が治ること願っております。

Qイタリア語・英語日常会話OK。50代女性の仕事先探してます。

知人に今年50歳になる女性(未婚)がいます。
大学卒業後、病院の資材課の様な所で3年程社会人経験を積み退職後アルバイトで10年程働きその後、海外を転々としてました。
英語の読み書きが出来、その上イタリアに10年程滞在し問題なく日常会話等は問題ありません。また、パソコン等も問題なくこなせます。
そこで日本で派遣会社等に登録したのですが何も連絡等が来ないとの事です。
世の中不況で本当にマズイ時代になりましたが、上記の様な女性が安心して働ける様な職種ってありますでしょうか?
現在、市の紹介で町の御弁当屋でアルバイトしてるとの事ですが…私も知人の立場で何とかお役に立てればと思います。
本人も、自分に力が行かせればとの事ですが問題は年齢みたいでオバサンとなると企業も見向きしてくれないのでしょうか?
何か、職種等・アドバイス等あれば教えていただきたく思います。
どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

イタリア語が話せるのでしたらイタリアから来ている企業とかイタリア人がやっているイタリアンレストランとかで働けばいいのではないでしょうか。

Q感音性難聴,平衡感覚悪い,眼振,各所の振るえ,耳鳴りなどの症状

6年ほど前から感音性難聴,平衡感覚悪い,眼振,各所の振るえ(手や顔がたまにピクピク),耳鳴りなどの症状があるのですが病気でしょうか
丁度そのころから脳の調子が悪く、記憶力低下や情報を上手く纏められないという症状があります。

過去にADHDの診断を受けた事があります。
難聴にかんしては耳鼻科で音を脳で処理できていないと言われました
MRIをとったのですが異常なしでした。
8年前に脳波にてんかん性の波が出ていると診断されましたが今は異常なしです

全て脳神経に関わる症状のような気がするのですが
些細な情報でもいいのでよろしくお願いします。

Aベストアンサー

1です。一つ、可能性を考えました。
ADHDには4タイプあるのを当然ご存知ですよね?
衝動性優位型、多動型、不注意優先型、混合型です。
タイプによって全く変わってきますよね。

ご自身でADHDだと信じてらっしゃる症状は、ここで詳しく説明されてない。
その症状をADHDと思わずに詳しく述べて、難聴などの症状と並べた時、何かの病名に思い当たる人がいるかもしれません。

例えば、不注意優先型だと多動はないので、私に多動の症状が出たら、別の病気を疑うべきでしょう。

ADHDの症状が重いと信じ込んでいるからこそ、見えなくなっている真の病因があるかもしれません。

そこで、別に質問立てて、ADHDと考えられる症状とそれ以外をわけた上、症状が出た時期とMRIを受けた時期、ADHDのWAIS結果など、きちんと整理して質問し直すことをお勧めします。
私では一発達障害当事者ですしね、
医学的知識のある専門職の方が来るのは、土日が多いし、すぐ閉じず、数ヶ月放置くらいで考えてください。

叩けば扉は開かれるけど、叩き方が悪ければ、きづいてもらえないとか警察呼ばれたりするものですよ。
焦らず工夫を続けたら、きっと、わかる人に巡り会えますよ。

まずは、ADHDとご自身で考えてる症状をまとめることをお勧めします。

ADHD自体が不注意優先型だとボケてるように見えるんですよね。
私は小学生で既にそうで、むしろましになってます。これが普通のADHDのケースらしいです。

1です。一つ、可能性を考えました。
ADHDには4タイプあるのを当然ご存知ですよね?
衝動性優位型、多動型、不注意優先型、混合型です。
タイプによって全く変わってきますよね。

ご自身でADHDだと信じてらっしゃる症状は、ここで詳しく説明されてない。
その症状をADHDと思わずに詳しく述べて、難聴などの症状と並べた時、何かの病名に思い当たる人がいるかもしれません。

例えば、不注意優先型だと多動はないので、私に多動の症状が出たら、別の病気を疑うべきでしょう。

ADHDの症状が重いと...続きを読む

Q入社時の提出書類についてです こんばんは。 明日から社会人になるものです。 入社オリエンテーシ

入社時の提出書類についてです



こんばんは。
明日から社会人になるものです。
入社オリエンテーションで提出する書類について質問です。
現在、実家ぐらしです。
しかし、4月の中旬に引越しが決まっていたため、提出書類を引越し先の住所で1通り記入してしまいました。
この場合、実家の住所書くべきだったのでしょうか?
また、住所を訂正する際は修正テープの使用、二重線での訂正はかのうなのでしょうか?
確認をしてから記入すればよかったことを後悔しています。
明日、謝罪し、確認をおこないます。
ですが、どうするべきだったのか聞きたく質問いたします。
情けない質問なのですが、回答していただきたいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして、元総務事務担当者です。

>しかし、4月の中旬に引越しが決まっていたため、提出書類を引越し先の住所で1通り記入してしまいました。
>この場合、実家の住所書くべきだったのでしょうか?

正しくは、実家の住所を記載し、転居後に転居届なりの手続きをすべきでしょうね。通勤手当などもかわってくると思われますし。

>住所を訂正する際は修正テープの使用、二重線での訂正はかのうなのでしょうか?

企業風土によります。官庁など堅い職場では間違った場合は赤の二重線で抹消し、訂正印を捺印し、その上部に正しい文の記載をします。ですが、修正テープOKという企業もあるでしょう。

いずれにしても、明日、謝罪し確認をおこなわれるとのことですので、担当者の指示に従ってください。

お仕事頑張ってくださいね!応援しています。

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