No.2ベストアンサー
- 回答日時:
実際賃金500万円というのは4月から12月までの支払額ですか。
もし、4月から12月までの賃金が300万円を超えているのであれば、概算労働保険料は債務確定していますので3期分を未払計上することで、必要経費に算入することができます。
4月から12月までの賃金が300万円以下の場合は、
概算保険料額-(4月から12月の賃金×保険料率)
で計算される額の内の雇用保険自己負担相当額だけ、前払費用としておけば残りは必要経費に算入することができます。
そうでしたか。どうもありがとうございます。
実は、この回答を見る直前に、一応税務署に電話で聞いてみようかと思い、電話したところ、Aの回答をされ、そのまま書類作成した所です。でも、ctaka88様の回答に納得です。ただ、500万は、1から12月の支払いなので、4から12月で計算すると、僅かな節税にしかならず、書類書き直しも面倒なので、そのまま提出します。(苦笑)1から3月分は確定支払済でしたね。でも、勉強になりました。
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