派遣で現在勤めている会社の契約が3月末で終了します。4月1日から有給が

派遣で現在勤めている会社の契約が3月末で終了します。4月1日から有給が発生するのですが契約更新をせずに辞めるならもちろん有給は消滅すると言われました。
勿体ないので、１ヶ月だけでも少し契約を伸ばして(通常は3ヶ月更新)有給を消化して退職できないかと聞いたところ派遣元から、それはできない、有給も1ヶ月に3日までしか使えないと言われ、その為3月末で退職することにしました。もう遅いかも知れませんが、有給を消化する方法はなかったのでしょうか。
何かアドバイスがあれば宜しくお願い致します。

No.1 回答者： koiyoshi 回答日時： 2010/03/09 16:32

残念ながら有給休暇は諦めざるを得ないと思います。

恐らく以下の通りですよね？
・退職日：2010年3月31日
・有給休暇発生予定日：2010年4月1日

冒頭にて、「現在勤めている会社の契約が3月末で終了します」との記載なので、3月31日で終了する事が確定しているのですよね。残念ですが、有給休暇発生時には籍が無いので、有給休暇の権利も当然「無し」という処理になると思われます。