試用期間3カ月で勤務終了しましたが、履歴書・職務経歴書にに記載すべき？

試用期間3カ月で勤務終了しましたが、履歴書・職務経歴書にに記載すべき？
正社員として就業した先がモラルハラスメント、
コンプライアンス違反があまりにも酷く、試用期間3カ月での辞意を伝えました。
派遣会社に、紹介予定派遣を申し込みましたが、
試用期間は記載すべきなのでしょうか。
今回申し込む業種は以前の業種とは全く別の業種です。
前回の就業期間は09年4月で終了しており、職業訓練校（09年9月～12月）を経て、
3月～5月までの試用期間でした。短期の派遣などには就業していましたが、
記載しないとなるともう1年以上無職期間が空きます。

ご意見を宜しくお願い致します。

No.3 ベストアンサー 回答者： doctorelevens 回答日時： 2010/06/18 19:50

１．書かない場合

　　無職期間が長いと思われてしまう。
　　その間何をしていたのかが問われる。
　　（聞かれなくても積極的にアピールしないと減点）

２．書いた場合
　　短期間での退職と評価される。
　　「試用期間で辞める」と言うのは何か問題があったかも、という疑念が生まれる。


もちろん、嘘をついた場合、露見すれば命取りとなります。
解雇されないまでも「嘘をついた人物」を重用する会社はありません。

この回答へのお礼

ご回答、有難うございました。
　
実は、前職退職理由には資格勉強も有りましたが
その期間何をしていたかといえば、資格勉強をしながら、
職業訓練校に通い勉強していた事です。これでは理由は弱いのでしょうか…。
　
また、試用期間も解雇通知を受けたわけではなく、自己都合退職です。
お引き留めは一応、何度か頂きました。
　
でも、コンプライアンス違反やモラルハラスメント横行の職場で、良くない印象を
持たれてしまうかもしれないのは、辛いです…
でも、そのまま勤務していても精神が持たなかったと思いますので
後悔していません。
　　　
一応、派遣先には記載をしました。
仕事内容として、前職の仕事を掘り下げたいという思いも強くありましたので、
その理由を推していこうと考えています。
　

お礼日時：2010/06/25 18:50

No.2 回答者： orangery 回答日時： 2010/06/18 16:48

１年無職よりは、３ヶ月勤務

この回答へのお礼

ご回答、有難うございました。
やはり、無職期間が長いと損なのですかね…
資格勉強もあったのですが…

お礼日時：2010/06/25 18:43

No.1 回答者： noname#113050 回答日時： 2010/06/18 15:02

ありのまま書くしかないのではないですか？

この回答への補足

ご回答者の皆様
　
身辺のゴタゴタにより
回答が遅くなってしまいまして、申し訳ありませんでした。
　
やはりありのままを記載しました。

補足日時：2010/06/25 18:55

この回答へのお礼

ご回答、有難うございました。

お礼日時：2010/06/25 18:42