当方、1月末に勤め先を退職し、3月より株式会社設立します。
(会社の使用人は代表取締役、取締役の2名)
当初は資金繰りの関係で、3・4月は役員報酬なしで「無給」を想定しています。
当方の状況としては、
・住民税は5月分まで前職にて徴収済み
・健康保険は、2月は前職のものを任意継続手続き済み
となっています。
この場合の3・4月の社会保険料、税金に関してご教示ください。
・健康保険・・・2月は任意継続で個人で払込、3月より標準報酬月額に基づき新会社にて発生
・厚生年金・・・3月より標準報酬月額に基づき新会社にて発生するが、今月分の保険料を来月給与から控除するので、3月は支払ゼロ、4月から発生
・雇用保険・・・役員なのでゼロ
・所得税・・・3・4月は無給なのでゼロ
・住民税・・・5月まではゼロ
となり、
給与支給上の扱い:
3月・・・健康保険料(使用人負担分)のみの支給 (実質手取りなし)
4月・・・健康保険料(使用人負担分)+厚生年金保険料(使用人負担分) (実質手取りなし)
会社としての社会保険料、税金の納付:
3月・・・健康保険料の納付(会社負担+使用人負担)、住民税+所得税はゼロ
4月・・・健康保険料と厚生年金の納付(会社負担+使用人負担)、住民税+所得税はゼロ
任意継続の健康保険は2月末にて終了となり、新会社分へ切替。
で正しいでしょうか?各所で調べた結果をまとめたのですが、どうも自信がないためご教示ください。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
まだまだ情報が足りないようですね。
給与・役員報酬が0であれば、標準報酬月額が計算できませんので、社会保険(健保・厚生年金)への加入は出来ないでしょう。
もちろん、役員報酬を計上し、ただ支払いは未払いということであれば社会保険への加入も出来ることでしょう。
社会保険料の給与天引きのタイミングは、会社での任意となります。
通常では、3月分の保険料が4月末に口座引き落としとなるため、会社では4月の給与から天引きすることが多いでしょうね、ただ、給与支払日などによっては5月給与天引きなどとしたり、3月給与天引きとした方がよい場合もあることでしょう。
健保分と厚生年金分の口座引き落としは同じタイミングですので、給与天引きも同じタイミングにしないと紛らわしくなりますし、異なるタイミングにしている会社はあまり無いと思いますね。
任意継続は社会保険加入までの間ですから、任意継続から切り替えるタイミングをずらすことも必要かもしれませんね。
私も会社役員です。起業当初は役員報酬を取るのが資金繰り的に難しかったため、任意継続と国保を比較し、国保の期間もありましたね。当時の社会保険事務所(現在の年金事務所)へ確認した際も、役員のみで役員の役員報酬が0であれば、加入自体出来ないといわれましたね。最低限報酬額があって、勤務実体が無ければ加入できないということでしたね。
住民税の天引きも納付のタイミングと給与の支給のタイミングで、天引き月は任意で設定することになります。ご注意ください。
ご丁寧にありがとうございます。私の知識がぜんぜんむちゃくちゃであることがわかりました。もう少し勉強します。
2点わからなかったのですが、
・事業年度開始から3か月以内で役員報酬を変更可能とあったので(定額報酬)、ゼロから変更するつもりだったのですが、そもそも当初ゼロ設定はできないのでしょうか?
・株式会社でしばらく社会保険未加入って可能なのでしょうか?設立後すみやかに加入しないといけないとの情報を見かけたもので・・・
No.2
- 回答日時:
追記いたします。
私も専門家では在りませんので、具体的事案についてはなんともいえませんが・・・。
>・事業年度開始から3か月以内で役員報酬を変更可能とあったので(定額報酬)、
>ゼロから変更するつもりだったのですが、そもそも当初ゼロ設定はできないのでしょうか?
正当な理由があれば、役員報酬の改定は可能でしょう。しかし、事前確定給与届では制約もあるかもしれませんね。
>・株式会社でしばらく社会保険未加入って可能なのでしょうか?設立後すみやかに
>加入しないといけないとの情報を見かけたもので・・・
法人での加入要件を満たしたら加入しなければならないのです。
法人設立が要件ではなかったはずです。
従業員がいなくて、役員のみであれば、株主総会や取締役会での役員報酬の決定となることでしょう。利益配分の要素の高い役員報酬ですから、役員報酬を0にすることも可能でしょうね。
役員報酬が0であれば、社会保険料の算定が出来ませんので、社会保険としては在籍しているという判断をしがたいのでしょう。
ご回答ありがとうございます。
社会保険について自身がかなり無知であると感じましたので本でも買って勉強してみます。
ありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 健康保険 【健康保険証の健康保険任意継続制度についての質問です】 ケース1 20代の現役世代の 4 2023/08/17 17:58
- 厚生年金 友人がアルバイトをしているのですが 今年の4月から社会保険が適用されていて、毎月社会保険は1万500 3 2022/08/10 00:56
- 健康保険 「国民健康保険」等の保険料 4 2022/12/08 14:35
- 健康保険 社会保険料(国民健康保険料、国民年金保険料)を翌年の3月分まで一括で前納をして、一年分の社会保険料控 2 2022/08/03 23:58
- 健康保険 社会保険料(国民健康保険料、国民年金保険料)を翌年の3月分まで一括で前納をして、一年分の社会保険料控 3 2022/08/04 10:35
- 財務・会計・経理 3月社会保険料が改定されました 3月1日〜3月31日を翌月25日に支払いしてる場合 社会保険料は、3 2 2023/04/07 09:59
- 労働相談 至急‼︎‼︎ 以下の求人について質問します。 会計年度任用職員のパート雇用です。 【期間】最長4月1 1 2023/02/06 00:38
- 投資・株式の税金 配当金を所得税・住民税共に総合課税で確定申告した場合の控除額について 2 2022/05/06 22:51
- 確定申告 確定申告に詳しい方、お願いします(退職時のふるさと納税について) 4 2022/05/29 08:11
- その他(税金) 月の給料、総支給額26万で、そのうち控除額が8万(下記に記載※)です。手取り18万です。 こんなに引 3 2023/07/18 17:35
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
転職して給与が大幅に下がった...
-
後期高齢者医療制度に身体障害...
-
途中退職の場合、雇用保険料は...
-
給料の支払日がわかりません
-
ドスパラからゲーミングpc買っ...
-
[毎月15日締め当月25日払]とは…?
-
標準報酬月額とは、手取りの額...
-
58歳から95歳まで月18万円で生...
-
標準報酬月額と総支給額の相違
-
差額遡及支払いと算定基礎
-
4,5,6月で月変と算定が同時に発...
-
健康保険と厚生年金の天引きに...
-
先日Amazonプライムビデオの支...
-
社会保険で1等級変更
-
3月昇給は随時改定をするので...
-
給与が20日締め翌月の25日払い...
-
1ヶ月未満で退社した際の社会保...
-
社会保険調整って・・・
-
役員報酬の月額を変更した場合...
-
算定基礎届と月額変更届について
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
途中退職の場合、雇用保険料は...
-
転職して最初の月の厚生年金に...
-
後期高齢者医療制度に身体障害...
-
月額変更届(月給から日給へ変...
-
給与の手取りがどんどん下がっ...
-
「1月分社会保険料」とは何を指...
-
社会保険料の会社負担分の内訳...
-
社会保険料(会社負担+個人負担...
-
転職して給与が大幅に下がった...
-
労災認定が却下された場合、全...
-
一般保険料率と標準報酬月額
-
海外在住者の日本一時帰国時の...
-
厚生年金を60歳から受け取りな...
-
役員報酬ゼロの場合の社会保険
-
休職中の社員の厚生保険料を会...
-
社会保険は会社が半額負担?
-
社会保険・等と国民健康保険の...
-
2つの会社を経営している場合...
-
まかない(食事)の付いてる店で...
-
給与計算・明細、さらには源泉...
おすすめ情報