週30時間の労働の計算方法について

　変な質問かもしれませんが、社会保険加入の条件である「週30時間」の労働の計算方法がいまいち分かりません。単純に総労働時間から総労働日数を割って、それに7をかけて、その値が30以上であれば「週30時間」労働しましたと、されるものなのでしょうか?　ちなみにうちの会社は15日締めです。
　会社の上司に訊こうとも考えたのですが、そんなことも知らないのかコイツは・・・なんて思われるのが嫌なので、まずはこちらで質問してみました。ご回答お待ちしています。

No.1 ベストアンサー 回答者： buzzmania 回答日時： 2011/07/03 12:38

パートタイマーだと仮定します。

お勤めの会社の正社員と比較して、
　（1）1カ月の労働日数がおおむね4分の3以上
　（2）1日の所定労働時間がおおむね4分の3以上
この（1）（2）の両方の基準を満たす程度に働いている人は、収入に関係なく社会保険に加入できるはずです。

これより少ない時間であっても勤務状況や職務内容により加入できるかもしれないので、お勤め先に確認してみてください。