不況で賞与もカットされも生活も困っていました。
会社に人が足らない状態なのにまた1人やめて会社が回らない状態でした。
私自身8年間勤めてきて年間20日間ある有給休暇を2日ほどしか使っていませんでした。
(有給休暇買い取り制度なし)
自分でも会社を辞めようと思っていて毎日毎日いざこざが絶えなく 6日間の有給を申請して受理されていました。
解雇の前日 私ども社員に何も通達もなく 会社の体制を勝手に変えられていました。
(法的に社員の合意がないと変えられないみたいです)
我慢できなくお昼前に明日から3日間の有給を申請し専務は受理してくれたのですが
夕方社長に呼ばれ非常識だと有給を申請しただけで解雇になりました。
翌日 労働基準監督署にいき いろいろお聞きしたら私には一切問われる部分はないとの事でした。
1.解雇予告手当、
2.有給休暇の買い取り34日分
(2年で1年分消えていくため34日/社長が捨て台詞で有給有給言うのなら有給買い取るからとのことです。)
3.慰謝料の請求(6か月分)
労働基準監督署の方に請求してみてはと言われました。
4.退職金
の請求をしたいのです。
書面で渡して判を貰うように言われました。
いろいろ調べましたが 書き方がわからないので教えていただけないでしょうか。
3か月と6歳の子供を抱え困っています。
どうかお力をお貸しください。
よろしくお願いいたします。
A 回答 (4件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.4
- 回答日時:
各項目に関して、私見を記載します。
1)法律で定められておりますので、権利を主張すべきです。
2)有給休暇の買取は法律での定めがございません。会社との個別交渉となりますが、社長が「買い取る」という事をおっしゃったのなら、交渉すべきです。
3)法律には何の定めも有りませんので、無理と思われます。また、労基署の人が「請求してみては?」と言う(助言する)事は有り得ないと思うのですが・・・?
4)会社の規定や前例もしくは慣例があるなら交渉すべきです。
1)~4)のご質問に関して、質問者様が権利を主張出来る項目とそうで無いと思える項目が混在しているように思われます。一度冷静になって、各項目を見直されてはいかがでしょうか?
No.3
- 回答日時:
有給をとったから解雇など、ありえません。
明らかに違法行為で不当解雇ですので、解雇は無効になるでしょう。
裁判になれば、あなたの方が勝つでしょう。
あなたが辞める必要はありません。
それでも、会社から有給取得以外の理由で解雇を言い渡されたら・・・の話ですが。
解雇予告手当ですが、例えばあと30日後に辞めてくれという場合は出ません。
今日すぐにやめてくれというのであれば、約1カ月分の給料に相当する解雇予告手当を出す必要があります。
有給休暇の買い取りはできないので2は難しいと思います。
慰謝料は弁護士さんに相談されてみてはいかがでしょうか。都道府県の弁護士会に問い合わせしてみると良いと思います。
退職金は会社の就業規則に書いてあると思います。就業規則にそって手続きが行われるはずです。ほとんどの会社は会社都合退職の場合は、退職金を高めに設定されています。そのため、自己都合で退職するように、会社から嫌がらせや圧力がかかるかも知れませんが、そこは毅然とした態度で臨むことです。
自己都合で退職すると、失業保険もらうときに、会社都合と比べてもらえる額が少なかったりと何かと不利だからです。会社都合にしてもらいましょう。
どうしても心配なら、専門家である弁護士、社会保険労務士に相談してみてはいかがでしょうか。
No.2
- 回答日時:
差し当たり出来ることとしては、トラブルの経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名、その他賃金明細や勤務時間の記録など、記録をガッツリ残しておいて下さい。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。
必要ならば、ICレコーダーなども使用します。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。
> 3.慰謝料の請求(6か月分)
> 労働基準監督署の方に請求してみてはと言われました。
慰謝料の名目だと、その請求根拠を提示するのが面倒です。
突然解雇された事に対する賃金補償って話も、雇用保管から失業給付が支払われるのなら、そちらで購われるハズですし。
一般的には、もうちょっと曖昧な解決金とかの名目にする場合が多いかも。
あと、金銭の請求以前に、解雇は撤回して元の職場に戻すって対応もあり得ますが、単に断ると、改めて自己都合で退職したって話になりかねません。
今後、信頼関係を築いていくのは難しいから、退職せざるを得ない。
解雇の経緯や、当初そういうものの請求を行った際の対応から、そういう話になるとかって事にするためにも、そういう記録は重要です。
--
通常であれば、そういう状況での労基署以前の相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
状況からして、組合は無いか機能していませんので、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。
Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labo …
の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。
そういう団体の担当者に間に入って話し合いするとか、書面の書き方なんかも相談するのが良いと思います。
解雇予告手当てなんかの債権回収に関しては、そういう書籍がありますので、図書館か書店で新しくて版を重ねているものを1~2冊入手して、読んでおくのが良いです。
内容証明なんかでの請求の書面から、訴状の書面まで例文なんかが収められているハズ。
No.1
- 回答日時:
相談すべきはこんなおもに素人が答える掲示板ではありません。
法テラスに相談して行政書士など書類作成のプロを紹介してもらってください。とりあえずは電話で状況を説明してみましょう。
経済的に困難な人には費用の減免がありますし、書類作成の相談、指導だけで、書類自体は自分で自分で作成できるということであれば、無料相談もあります(私は国への申請書類を添削してもらって申請が通った経験があります)。
お子さんもいることですし、確実な方法を取ったほうがいいです。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(ビジネス・キャリア) 有給休暇トラブル 3 2023/02/05 15:09
- その他(ビジネス・キャリア) グーグルの障害者訓練プログラム募集あるがどうだろ?6時間勤務で月収22万!! 1 2023/02/17 20:36
- 労働相談 有給休暇使用時の賃金の計算方法について 5 2022/04/04 00:02
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
- アルバイト・パート パートの有給休暇について 副業でパート勤務4年になります。1日4時間、週4日勤務ですが、この勤務状態 3 2023/06/22 00:24
- 健康保険 傷病手当金の申請について 3 2022/07/09 09:14
- 労働相談 至急‼︎‼︎ 以下の求人について質問します。 会計年度任用職員のパート雇用です。 【期間】最長4月1 1 2023/02/06 00:38
- 妊娠・出産 産前休暇欠勤扱い? 先月出産し 先月入った給与について質問させていただきます。 出産予定日 7/24 2 2022/08/10 10:26
- 求人情報・採用情報 この求人はブラックだと思いますか? 月給26万5,000円 ~ 35万円 交通費支給あり <想定年収 9 2023/01/07 13:43
- 退職・失業・リストラ 人事関係、福利厚生に詳しい方、 人事関係で現職で働かれている方にお聞きしたいです。 2月に転職で正社 7 2023/04/18 09:48
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
私の会社では有休を半分ほど拒...
-
試用期間中の新人会社員(今年4...
-
長くなりますがもうこれは連絡...
-
郵便局の期間雇用社員の退職の...
-
退職日について
-
●会社. ”退職願い“は、書面で...
-
明日は久しぶりに介護施設に出...
-
パワハラがない職場ってどうし...
-
バイトを比較的すぐにクビもし...
-
会社を休んでしまいました。。...
-
就業規則を見たことがない懲戒解雇
-
失業保険について
-
短期離職をする場合、納得した...
-
保育士を退職し失業手当を受給...
-
旦那は66歳のシニアです。会社...
-
超ブラックな会社を辞めたいで...
-
就労継続A型の離職票の離職理...
-
どうしたらリストラ、早期退職...
-
重役がパワハラで訴えられた、...
-
労働基準監督署に通報されたら。
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
懲戒解雇されるかもしれません。
-
小さい会社で働いている友達は...
-
新卒1年目で解雇になり、彼女と...
-
クビになった場合、覆せる可能...
-
60代後半の母の突然の解雇
-
入社してすぐに体調を崩してし...
-
懲戒解雇について
-
会社を解雇された友人 私の友人...
-
退職勧告され、会社と話し合います
-
ノルマ未達成による解雇について
-
育休切りに遭いました
-
辞めろ!といわれて辞めた場合...
-
会社を休んでしまいました。。...
-
事業譲渡で会社都合退職なのに ...
-
今勤めてる会社で先月自主退職...
-
失業保険のもらいかたを教えて...
-
クビになった場合の次の就職
-
退職時に有給消化を申し出たら...
-
育休 給付金について
-
やといどめは自己都合になりま...
おすすめ情報