A 回答 (4件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.4
- 回答日時:
不注意の責任度合いと歩合給の契約内容次第です。
歩合給の場合、規定通りの歩合しか出さなくても合法です。損失発生により歩合が減額される規定があれば、その規定通りに減額されます。もちろん規定とは具体的な規定であり、損失の何割とか全額とか明確な金額が算出できるものを言います。
ただし、先の方も触れていますが、基準内賃金で(実際に出ていれば歩合部分を含めて構わない)最低賃金を割る事はできません。一般的な歩合制だと、時によってはゼロになる可能性もあるのでそれ以外の賃金、ここでは基本給だけらしいですが、それが最低賃金を割ると違法になります。ただし、必ず歩合の一部が出るような場合は、その金額も加算できます。
歩合の具体的な規定が分からないので何とも。
1回のクレームにより全額カット、という事であれば、どんなクレームでも全額を失ってしまうので、あまりに厳しいとして無効になる可能性もありますが、損失額の何割、というような規定で結果として歩合が無くなるのであれば、その程度次第で合法と思います。
歩合の減額は減給とは少し違います。あくまで成果報酬であり、売上げと連動するわけで、クレームにより売上げが減れば当然に歩合も減るでしょう。減額の方法次第という事になります。
No.3
- 回答日時:
はじめまして、質問文を拝見させて頂きましたが勝手に減給する事
は出来ません。
その歩合給が幾らになっているのかわかりませんが幾ら質問者様
の不注意とは言え全額?を負担させるのは労働基準法からも違法
な行為に当たります。
私が以前いた会社でも質問者様の件とは全然種類が違いますが
10%位の過失ですみました。
仮に今回のような事がまかり通ると失敗なんか出来なくて接客等
販売業が出来ないですね?もちろん故意の場合を除きますが。
もう他の回答者様も仰られておりますが最低賃金に触れる場合も
ありますね。
是非、労働基準監督署に相談されるべきです。
No.2
- 回答日時:
労働基準法からすると出来ません。
歩合給は就業規則にあるなら可能かもしれません。
だが、基本給で最低賃金に満たない場合は
労働基準法違反ですので
計算してみて労基法に抵触するようなら労基署に行って
見るか、会社に最低賃金に満たないので
差額を払えと言うとかすればいいのでは。
駄目と言ったら労基署に通報するとかでも。
No.1
- 回答日時:
一般論で言えば、出来るでしょう。
歩合給の支給基準は法律で定めたものではなく、会社が決めたものになります。
あらかじめ労働者と合意があるとか、支給規則がある場合はそれに準ずることになるし、
何も規定がなければ会社が勝手に決めることになるでしょう。
(支給に関するルールを労働者が決める会社があるとは思えません)
「そんな変更は認めない」って労働者が主張しても、
会社が「払わない」っていうのを無理矢理払わせる方法なんてないでしょ?
(あるなら、その手段を使えばよいのです)
退職覚悟で会社と交渉する権利は自由に行使してください。
この回答への補足
私に話がなくても可能ということですか?
こちらも生活があり、何も話がなく歩合をカットといいのは、、、
同意の上でなら理解できますが、
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 労働相談 民間と公務員の違いについて 民間企業 金銭面→基本的に仕事休んだり遅刻や早退すれば無給(有給使えばい 3 2023/08/16 02:46
- 労働相談 有休消化時の固定残業代について質問です。 3年ほど正社員として勤めている会社で、今月の給与明細を見た 1 2023/03/10 09:06
- 所得・給料・お小遣い 産休に入る月の給与が思ったより少ない。計算は合ってますでしょうか? 当方、正社員で働いております。5 3 2023/06/03 19:17
- 所得・給料・お小遣い 最後の給料 4 2022/12/12 03:14
- 所得税 所得税額の決定時期について 毎年決まる所得税の金額について、4月~6月の所得額の平均で決まると聞いた 3 2023/01/28 14:58
- 所得・給料・お小遣い 給与に関しての質問をご教授下さい、私の働いている会社で先日給与の支払い明細書が配られました。 半分固 4 2022/07/12 17:50
- 所得・給料・お小遣い 確定拠出年金について質問です。 確定拠出年金の掛金を毎月3000円の契約?として、先月の給料分から適 5 2023/02/10 12:09
- 所得・給料・お小遣い 社会保険料の定時決定について質問です。先月の給料明細に定時決定の案内の用紙が入っていて先月の給料は案 2 2022/11/10 21:14
- 健康保険 随時改定(月額変更届)について 3 2022/07/05 23:47
- カードローン・キャッシング 借金の毎月の返済額を減らして新たに借金しない方法 クレジット会社4社の返済に追われています。 リボ払 2 2022/05/22 10:36
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
現金で給与支給したときの受領...
-
不就労動ってなんですか??
-
社員(家族)の給料を¥0にする...
-
社員の怪我(職務中)に対する...
-
有給の使い方について、自欠で...
-
社会保険、各種税金について詳...
-
仕訳で質問します。
-
給料に対する領収書に、収入印...
-
自営業の人のお給料
-
「派遣社員は固定費ではなく変...
-
退職後の給与がマイナス・・・。
-
振込手数料、事務手数料について
-
新人の派遣社員が仕事に来なく...
-
バイト半日で辞めるってありな...
-
社内通知文作成・・・。
-
英語で言うと?「20日締め翌月1...
-
置き配をお願いしているのに、...
-
8月度の度という意味
-
給料を渡した後、何か残してお...
-
初めてアルバイトをするのです...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
社員(家族)の給料を¥0にする...
-
現金で給与支給したときの受領...
-
不就労動ってなんですか??
-
給料に対する領収書に、収入印...
-
その会社にもよりますが、60過...
-
休職中の社会保険料の経理処理...
-
有給の使い方について、自欠で...
-
従業員を雇用する場合の建設国...
-
正社員一人を雇うのに給料の3倍...
-
給与の締め日に伴う件
-
「派遣社員は固定費ではなく変...
-
仕訳で質問します。
-
パートさんが参加した社員旅行...
-
月半ばで休職した際の給料の計...
-
会社から給料を嘘つかれてます。
-
バイトで給料少ないのに福利厚...
-
給与から雇用保険を差し引く時...
-
給与締め日が変わり会社に借金?
-
自営業の人のお給料
-
今スーパでー先月の28日から...
おすすめ情報