月変保険料について

初心者なので、教えて下さい。

通常４～６月で算定を行い、保険料の改定を９月分（10月支払い）で社会保険料の改正を行うものですよね。
その時に月変対象者（２等級変更）の場合には月変届けを提出して、７月分（８月支払い）から保険料を変更になる…で良いのですか？
また、算定後に、５月に昇給等の変更があって５～７月で見直して月変対象者で届出を行った時、８月分（９月支払い）から月変での保険料になると思うのですが、その場合、算定で算出した保険料は9月分（１０月払い）からの改訂は無視して良いのですか？
それとも月変暫定的なものとして、９月分（10月分）からはまた算定で算出した等級が優先になるのですか？

手引きを読んでも良く理解出来ないので…教えて下さい。

No.1 ベストアンサー 回答者： hinode11 回答日時： 2012/07/05 13:59

＞通常４～６月で算定を行い、保険料の改定を９月分（10月支払い）で社会保険料の改正を行うものですよね。

そうです。これを標準報酬月額の「定時改定」といいます。９月分の保険料から改定されます。

＞その時に月変対象者（２等級変更）の場合には月変届けを提出して、７月分（８月支払い）から保険料を変更になる…で良いのですか？

正しいです。これを標準報酬月額の「随時決定」といいます。固定的賃金の変更があり、４～６月支給の給与で２等級以上の差が生じた社員は、標準報酬月額の「随時改定」（⇒月変と略称）の対象者です。７月分の保険料から改定されます。

＞また、算定後に、５月に昇給等の変更があって５～７月で見直して月変対象者で届出を行った時、８月分（９月支払い）から月変での保険料になると思うのですが、その場合、算定で算出した保険料は9月分（１０月払い）からの改訂は無視して良いのですか？

はい。無視して下さい。この場合は月変の保険料が優先します。

＞それとも月変暫定的なものとして、９月分（10月分）からはまた算定で算出した等級が優先になるのですか？

いいえ。月変の等級及び保険料が優先します。

この回答への補足

ありがとうございました。

再確認させて下さい。

４～６月で昇給（又は減給）で２等級以上の変更があった場合と、それ以降に同様な理由で「随時決定」を提出した人達は「随時決定」を優先させて、来年の「提示改訂」までは月変で算出された等級での保険料を払い続ける…と言うことですね。

補足日時：2012/07/05 23:13

No.2 回答者： hinode11 回答日時： 2012/07/06 12:10

No.1です。

＞４～６月で昇給（又は減給）で２等級以上の変更があった場合と、それ以降に同様な理由で「随時決定」を提出した人達は「随時決定」を優先させて、来年の「定時改訂」までは月変で算出された等級での保険料を払い続ける…と言うことですね。

はい。その通りです。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
大変助かりました。

お礼日時：2012/07/08 06:41