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従業員の家族も一緒に社員旅行に行った場合、家族の旅行費も福利厚生費となりますか?従業員の参加率は100%です。1泊2日で一人1万円程度です。御教示下さい。よろしくお願いします。

A 回答 (2件)

>従業員の参加率は100%です…



家族数は全従業員が同じなのですか。
そんなことはないでしょう。

家族を 1人しか連れて行かない人と 3人も4人もつれていく人を、一律に福利厚生として扱うのは無理です。

従業員全員に等しく与えるのなら福利厚生費と言えなくもないですが、不平衡がある以上、多く連れていく人はそれだけ経済的利益を享受したのであり、通常の給与に加算して課税対象にすべきと考えます。
「現物給与」と言います。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2508.htm

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
勉強不足でした。もう少し調べてみます。
ありがとうございます。

お礼日時:2012/11/29 12:57

税務署に相談しましょう。


明細内容によっては大丈夫のはずです。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
認められるかどうかは税務署次第ですよね。
もう少し勉強してみます。ありがとうございます。

お礼日時:2012/11/29 12:59

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