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No.4ベストアンサー
- 回答日時:
前給や即給というシステムがあり、働いた日までの分の給与を一定割合で前借できる仕組みになっています。
ただし、手数料などが引かれますし、結局給料日にもらう給与額が減るので自転車操業のようになる危険もあります。
導入している会社は求人広告に書いていると思いますので、そういったところを選ばれては?
前給
http://www.tominbank.co.jp/for_hojin/maekyu/
即給
https://www.sakura-is.co.jp/sokkyu/introduction/ …
No.3
- 回答日時:
> 働いたのを給料日前に前借りするという意味です
労働基準法では、一定の理由に限定していますが、前借(賃金の一部前受け)を権利として認めています。
http://www.roudousha.net/emerg/110_maegari.html
http://camatome.com/2013/11/kyuryou-maegari-rule …
法律を盾にして交渉するのは余り宜しくはないのですが、参考までに。
No.2
- 回答日時:
>働いたのを給料日前に前借りするという意味です
最初の月は給料日まで待てないという人も多くおられます。
相談すれば大手以外の会社で考慮してくれると思います。
ただし、全額ではなく働いた分の何割という形が普通です。
全額を払ってしまうと、翌月も同様に苦しくなるのは分かっていますしね。
No.1
- 回答日時:
働く前から前借を出来るような会社はまともではないです。
ただ、個人でやっている店などでは事情を話せば日払いをしてくれる所もあります。
それが駄目なら日払いのバイトを探すことですね。
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