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- 回答日時:
6ヶ月以上で8割以上の勤務実績があれば有給休暇は、付与されます。
短期労働者の方にも、条件を満たせば付与されます。1年契約になられた場合にも引き継げると思います。
有給の申請を何月何日に○○を理由に有休を申請致します。と書類で申請してみてはいかがですか?
有給が無いとか会社の独断の判断ですが、労働基準法で、上記の条件を満たせば付与されなければならないとなっております。許されません。
万が一会社側が、それでも有給の申請を拒めば、労働者基準監督署に相談に行かれて見て下さい。
この回答へのお礼
お礼日時:2016/10/17 00:47
ありがとうございます。有給は付与されると思いますが
問題はそれをどう交渉するかですね。
現実問題辞める段にならないと難しそうです
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