嘱託雇用契約者の雇い止め

10名程度のタクシー会社での雇用契約者を契約満期で再雇用（嘱託契約1年）しない場合の問題点はありますか。当社は定年60歳で65歳までは嘱託雇用契約を結んでいます。今回の該当者は67歳で満期到来者です。

No.1 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2019/04/17 11:16

雇用期間の一ヵ月以上前に、再雇用はしないことを出来れば、文書で伝えればいいでしょう。