24歳男性です。 今度転職する会社の基本給が14万5000円です。その他手当は付きますが、安いでしょ

24歳男性です。
今度転職する会社の基本給が14万5000円です。その他手当は付きますが、安いでしょうか？

辞退した方が良いですか？

質問者からの補足コメント

• ちなみに業務用冷凍食品会社の製造職です。

    補足日時：2019/10/12 17:30

No.1 回答者： jctr 回答日時： 2019/10/11 08:24

手当次第ですね。

ただ、面接時に言っていた金額と、入社してみたら違ってたなんてことは、良くある話です。

No.2 回答者： zab_28258 回答日時： 2019/10/11 08:32

あなたが生活するのに十分な金額かどうかは回答は難しいです．．．借金があるかもしれないし、扶養家族の有無もわかりません

自分で将来を見据えて計算した上で結論を出されたほうがいいように思います

No.3 回答者： youyoulife1 回答日時： 2019/10/11 08:32

手当はいくらなの？

手当が多いってことは賞与と退職金が
少ないってことかな。
まあそこをアテにしないならOK

手当込み交通費抜きで25万いけばいいねえ
込みで20万くらいにしかならないとしたら、
うーんやめるかも

No.4 回答者： goold-man 回答日時： 2019/10/11 08:34

場所にもよるでしょう（東京、大阪、鹿児島、北海道）

ハローワークや求職情報誌でおよその初任給の相場はわかると思います（自助努力）。

No.5 回答者： xxi-chanxx 回答日時： 2019/10/11 08:36

安いとは思いますよ。

就活中の大学生だと18でも安い感覚です。
手当て次第で手取りは増えるでしょうが、ボーナス、退職金などは基本給が基準ですし、時間外、夜勤などの手当てが付く仕事ができない時は悲惨です。
基本給が安いところに限って、管理職になるのも早く、そのせいで残業代が制限されサービス残業ばかり、という人も身近にいますよ。

No.6 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2019/10/11 09:55

今は　業績等の変動のことを考えて　下げることのできない基本給部分を少なくして　変動が可能な手当を多くする会社も多いですからね　全体として見なければ　多い少ないは言えません

そして　地域性もあります　北海道の過疎地や沖縄では　結構な額かもしれません

No.7 回答者： quantum 回答日時： 2019/10/11 11:27

賃金は基準内賃金で比較します。

基本給というものにあまり意味はありません。日立なんか、基本給は基準内の半額にもなりません。全部手当です。
ついでに言えば年額で比較するもんです。一時金の多寡によって年収が大きく変わります。
安いかどうかも人それぞれでしょう。その金額が総額だとしても、1人なら十分食べていけます。

No.8 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2019/10/11 21:42

仕事が出来る人は

月給50万以下お断りもいるしな・・何とも言えない

No.9 回答者： gazira 回答日時： 2019/10/12 15:12

単月の月給より、年収が大切です。

新入社員の年収より、５－１０年先の平均年収は？　会社に確認したら？
高卒？業界経験なし？であれば、普通でしょう。

将来に希望がある業界、企業であれば、
初心者の年収が多い、少ないでの辞退な無いでしょう。


業界は？何の仕事？
現業系？営業系？内勤？

この回答へのお礼

業務用冷凍食品会社で製造職です。

お礼日時：2019/10/12 17:29

No.10 回答者： larme001 回答日時： 2019/10/15 04:38

自体するならそもそもなんで受けた？