鉄板屋でアルバイトをしていた者です。私は急にバイトを辞めてしまいました。それも今月はシフトが3日残ってる状況でした。しかし私はバイトの辛さに耐えられなくなり、シフトが入っていた日の午前中に急で申し訳ないのですが、辞めさせていただきますとメールをしました。
そして制服を返しに行く日、最初にお店に行くと辞める理由を聞かれ、次にお店としては大迷惑だと言われ、最後に訴訟、裁判を起こすことを考えていると言われました。それに脅え今質問をしているところでございます。これから私はどのように動き、どのようなことをしたらよろしいでしょうのか?
よろしくお願いします。
A 回答 (11件中1~10件)
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No.10
- 回答日時:
現実的には訴えてこないとおもいますが、法律的には訴えることはできます。
訴えられたら、負ける可能性は十分にあります。
裁判所から、訴状が届いたら弁護士に相談しましょう。
No.9
- 回答日時:
そんなの単なる脅しです。
言ってる方は、バカ丸出しです。言われて悩む貴方は、世間知らずです。仕事に追われる毎日で裁判を起こし、出廷する時間なんてあるわけないです。弁護士に依頼する?金にならない仕事はしません。No.7
- 回答日時:
最後に訴訟、裁判を起こすことを考えていると言われました。
↑
提訴されれば負けるかもしれませんね。
しかし、現実にそこまでやる店や会社
というのはほとんどありません。
それに脅え今質問をしているところでございます。
↑
怯える必要などありません。
ただの脅しです。
これから私はどのように動き、どのようなことを
したらよろしいでしょうのか?
↑
なにもしないで大丈夫です。
今後のこともあるので、バイトを簡単に
辞めたりしないようにすれば
十分です。
No.6
- 回答日時:
たかがバイト(失礼)が辞めても 大した損害など発生するとは思えないです。
弁護士費用の方が遥かに掛かるわ
その責任者が裁判やってたら ますますお店が回らない
裁判する価値がない
別にビビることはないが 急は良くない 計画が立てれない
精神的に急に耐えられなくなったとそこは丁寧に謝罪すること
ある壮大なプロジェクトを抱えてる者が いきなり退職し計画がパーになり 会社にもたらされたであろう莫大な収益が 0になれば賠償問題になり 弁護士費用も掛けれますが…
No.5
- 回答日時:
ぶん殴ってよろし・・
あ、ウソウソ、暴力はいかん、が、脅しも刑法違反じゃ。
迷惑はわかるがそれだけの事で、そんなのは普通にある事で、会社を経営する以上、受忍すべきリスクの1つであるから、訴訟などと脅す事は脅迫罪を構成する(か?)
暴力には暴力で、、、はいかんので、脅迫として警察へ告訴したらいい。
しないまでも、どうせちんぴらのコケ脅しだから放置プレイでよろし。裁判なんか、よ~~~~ぽどカネと暇が有り余っていない限り起こせない。起こしても負ける、分かりきってる。まともな弁護士なら受任しない。
No.4
- 回答日時:
ほっとけば良いです。
時給保証しかない
単なるアルバイトです。
急に辞めるのは非常識ですが、
精神的に苦痛なら仕方ない。
何の損害賠償でしょ?
店は民事提訴しても勝てないよ。
むしろ働いた給料
しっかり支払しない方が、
違法行為に成ります。
No.2
- 回答日時:
>後に訴訟、裁判を起こすことを考えている
”急に”というのはまずいのですが、だからと言って裁判になることはありません。
だって、交通事故で死んだら、即刻休みになるでしょ。それを訴えるって言われてもそんなのは通るわけありません。また、インフルエンザで休むのも突然ですよね。それで休んだら訴えると言われてもそんなことはありません。
「急にというのはまずい」というのは 労働基準法では 退職届を出して2週間後なら会社がなんと言おうと退職できるのです。 2週間を経ずしてやめるのはそういう意味でまずいのです。しかしそれで訴えるということはありません。(弁護士が「そんな事は止めておきなさい」と言うはずです)
今度、辞めることがあれば定食と土手提出日の2週間以上先を退職日にしてください。
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