休みの取れない会社での転職活動ってどうやるのでしょうか。

有休という概念がない会社に現在在籍しています。
８－２１時くらいまで働いています。休みは日曜祝日のみです。

この会社には実は入ったばかり（７月入社）でして「残業はほぼない」と言われ入社しました。

完全に転職に失敗した今年30歳です。
アドバイスよろしくお願いします。

質問者からの補足コメント

• 面接時は土曜も休み
  残業もほとんどない　との事だったのでそこに決めました。
  
  4ヶ月も在籍しているのは自分のミスですが。。

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2019/11/01 06:43

• 有給と言うワードが出てくると思いますがうちの会社には有給と言うものがありません！（求人には書いてありましたが。）
  
  入社半年未満の私に無いのではなく、会社としてないのです。

    補足日時：2019/11/01 07:02

No.2 回答者： BABbabBABbab 回答日時： 2019/11/01 06:41

スマホで転職会議やリクナビ等沢山登録しましょう、面接で休む時は、最低一週間前には有給休暇を申請しましょう、貰えなくても休みますと上司や総務に話ましょう。

この回答へのお礼

現在いくつか登録してまして、いいなーと思う会社はあるんですがまた求人詐欺なのではないかと思うと･･･と言う所です。そもそも業界があまり良くないので。

お礼日時：2019/11/01 06:51

No.1 回答者： yajyokitahoy 回答日時： 2019/11/01 06:35

だから、入社できたんですよ。

普通の人は、そんな不利な条件のところには行きたがりません。
入社したときから分かっているのになんで踏み切ったの（決めたの）。


やめてから転職活動をすればいい、みんなそうしています。