派遣として、働き始めて４日目で体調くずしてるんですが、休むとかはやめたほうが良いですか？ちなみに仕事

派遣として、働き始めて４日目で体調くずしてるんですが、休むとかはやめたほうが良いですか？ちなみに仕事内容は介護で働いてます

No.4 回答者： 虎三郎 回答日時： 2020/03/08 00:13

元気あっての仕事です。

体調悪かったらいいパフォーマンスができませんよ。

会社に話してしっかり休んで、いい仕事をしましょう。

責任感強いあなたが素敵だと思います。

No.3 回答者： 二段腹 回答日時： 2020/03/05 11:11

休むのはやめた方がいいです。

印象が悪いから。

どんな人でも体調が悪い日があると思います。
調子良く働ける。
普通に働ける。
調子が悪いけど働ける。
セーブモード（必要最低限）で働ける。
働けない。
私の場合は、この４つに分けています。
セーブモードの時は、回りに言います。
「今日はセーブモードで働くよ」って。

「継続は力なり。」働けない日を作らないために
日頃の生活を気を付けています。
体調管理も立派な仕事だと思っています。

No.2 回答者： スマイルアンサー 回答日時： 2020/02/27 17:59

東京と鳥取で整体＆カイロの治療院を行っており、介護施設のスタッフの方の治療に何年も伺っていました。

　上司に体の不調状況を正確に伝えて話し合ってはどうでしょうか？　
介護職の場合は、腰痛・肩こり・腕痛・背部痛などがとても多い職場です。　それらが原因で離職される方がとても多く、経営者はやめてもらいたくないと考えているのも事実です。

No.1 回答者： トンカツと卵焼しか出さない店主になりたい 回答日時： 2020/02/26 18:18

休むのをやめるといわれても、

さらに体調悪化されても困るしですね。
そもそも身体弱い人は雇いたくないのが経営者の本音ですけど、介護は人が足りないので、やる気のない人でもいないよりはマシと考えてくれるでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2020/02/26 18:19