![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?e8efa67)
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
もちろん遅れての手続きもできます。
ただし、失業給付を受給できるのは、通常の短・中期給付の場合は失業から1年以内に限り、給付額が残っていても1年で打ち切りになります。普通は問題になりませんが、中期の給付でのんびりやっていると受給額が減る事になります。
手続きせずに再就職した場合は、再就職手当等が出ない代わりに、加入期間が合算される事になります。
手続きするのがベストとは、必ずしも言えません。
No.6
- 回答日時:
退職理由
・病気や怪我をはじめとした心身の障害、体力の不足により離職した人
で退職した場合、特定理由離職者として、ハローワークで失業給付後待機7日の翌日から失業給付開始します。
①離職票が手元にあるのであれば、失業給付申請を先にすることです。
②待機7日後に就職決定した場合は、就業手当に切り替えることで支給します。
③採用されなくても引き続き失業手当は支給されます。
「就業」の条件
就業手当における「就業」とは、契約期間が7日以上、労働時間が週20時間以上、勤務日数が週に4日以上が該当します。
但し、ハローワークで手続きする前に再就職が決まている場合は失業手当及び失業手当は支給対象外です。
No.4
- 回答日時:
前職の内容では体力的に無理だけど、他の職種なら勤務可能ということですね。
そのような内容の証明書があれば求職の申し込みは可能です。また、離職理由が特定理由離職者に該当ということなら給付制限期間がつかないかと思います。(受給資格を満たしているという前提ですが)
ただし、実際の状況などにより違う判断になることもあるでしょうから最寄りのハローワークでご確認下さい。
No.3
- 回答日時:
離職票をもらったらすぐにハローワークで失業の手続きをすべきです。
ハローワークでみつけた求人に採用されるかされないか分からなくてもすぐにすべきです。採用になったら出社する前にハローワークにて採用手続きをすることになります。どれくらいの日数が給付対象となるかは期間に関係するのでハローワークの判断になります。
みつけた求人に採用されるといいですね!
No.2
- 回答日時:
> 持病のため体力不足で退職後特定理由離職者で証明書を添付し失業保険をもらう予定でしたが
失業保険は、仕事する意欲や体力があるけど、仕事が見つからなくて困っている人への補償です。
病気で仕事出来なくて退職しただと、受給対象にならないのでは。
ハローワークインターネットサービス - 雇用保険の具体的な手続き
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insur …
| 失業とは
| 「失業」とは、離職した方が、「就職しようとする意思といつでも就職できる能力があるにもかかわらず職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある」ことをいいます。したがって、次のような状態にあるときは、失業給付を受けることができません。
| ・病気やけがのために、すぐには就職できないとき
--
まずは、今の会社にしっかり相談して、体力使わなくて済む事務や軽作業をさせてもらえないか相談。
しかし、会社が適切な対応を行ってくれなかったので「やむを得ず」退職って事で、特定受給資格者の、
| (7) 事業主が労働者の職種転換等に際して、当該労働者の職業生活の継続のために必要な配慮を行っていないため離職した者
の条件だって段取りにするとか。
No.1
- 回答日時:
7日間の待機期間後であれば、不採用の場合はそのまま給付されますよ。
給付判断する日までにハロワにいって再就職の活動するなどの条件があると思うのでそこはハロワに聞いた方が良いですね。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 就職・退職 退職後失業保険を受給したいと思っています (心臓病、妊活のためなので、働け!とかそういうご指摘はいら 5 2023/02/03 13:02
- 就職・退職 持病がある者です仕事がきつくて今の会社を有給で休んでその後退職に入っています、特定理由離職者にあたる 1 2022/08/04 15:47
- 雇用保険 失業保険について。 現在離職中なのですが失業保険は、 離職した日から遡った2年の間に、雇用保険の被保 3 2022/09/09 16:45
- 就職・退職 傷病手当と有給休暇について 2 2023/02/07 17:15
- 雇用保険 失業保険申請前の短期就労の給与から雇用保険料が引かれている場合の対応について 今年の3月に退職し、3 2 2022/07/08 08:37
- 雇用保険 a型作業所を体調不良で退所し失業保険の受給資格がある場合特定理由離職者としての扱いになりますか? 1 2022/11/23 17:00
- 就職・退職 傷病手当の退職時の有給消化について。 現在傷病手当を受給中で6月末に退職予定です。 しかし有給(正確 2 2022/06/27 11:29
- 就職・退職 失業保険についての質問です。 ①前々職を適応障害で退職しました。在籍期間としては2018年4月〜20 2 2022/06/06 00:46
- 雇用保険 失業保険について。 離職した日から遡った2年の間に、雇用保険の被保険者であった期間が通算12か月以上 2 2022/10/09 10:23
- 就職・退職 働きながら並行して転職活動も行ってました。 来月からは自分が希望した異動先に異動予定でしたが、 先週 3 2022/03/29 13:23
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
歯科衛生士の専門学校で 適性試...
-
親の介護で退職する場合、失業...
-
失業手当は何カ月迄?
-
今月末で有給消化で退職する予...
-
失業保険取得後同じ会社に復帰
-
1年以内って・・
-
引継ぎ不足のため退職後同じ会...
-
生命保険会社でノルマが達成で...
-
株主は社員にどのような人事権...
-
派遣の失業保険
-
ハローワーク 失業手当申請に...
-
11ヶ月休職(無給与)のあとに...
-
雇用保険の待機期間について教...
-
雇用保険についてです。 事実婚...
-
時給者の月変を教えてください。
-
失業給付金支給中の国民年金、...
-
失業保険は今現在、どのくらい...
-
給料締切日→固定(月末) 給料...
-
雇用保険の扱いはどうなるの?
-
離職区分の2Dとは何でしょうか?
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
質問です。 自己都合での退職で...
-
離職 と 無職 の違いは?
-
親の介護で退職する場合、失業...
-
適応障害の特定理由離職者につ...
-
リゾバで二ヶ月働いて社会保険...
-
1年更新の雇用契約満了は自己都...
-
離職区分4Dを教えて下さい。
-
70才 失業保険はもらえますか?
-
辞令は文書でもらうべきですよ...
-
学生に復帰したら失業保険はも...
-
障害者手帳があると雇用保険半...
-
60歳での定年退職の退職理由の...
-
自己都合退職の離職理由について
-
離職証明書についてお尋ねいた...
-
退職日は月末にすべきものなの...
-
歯科衛生士の専門学校で 適性試...
-
35歳勤続15年の女性です。 正社...
-
退職代行を使って退職したあと...
-
現在休職中で、会社から休職期...
-
19日で退職しまして本日退職書...
おすすめ情報
まだ失業保険手続きはしていません
都合の良いはなしですが採用されなかった場合に
失業保険手続きが可能なのか?です。
説明の仕方が悪くてすみません。退職理由は体調不良でしたが仕事によっては可能です、そのために働けますと言う証明書を病院で記入してもらい提出します。