4月20付けで退職が決まっていましたが、面接で採用決定した人(Aさん)から「すでにパートで働いている」との連絡があり、私の退職日が未定になりました。
Aさんには「引継ぎ期間として3月13日~20日まで午後の2・3時間をパートとして来ていただき、21日から正式に来ていただく」という事をはなしてあり了承していました。私がその話を聞いたのは連絡があった4日後で、社長から話がありました。
退職日について社長に言われた事は「20日までに次が決まれば20日付けだが、決まらなければ決まるまでいてほしい」、「とりあえず4月いっぱいまでとしておく」、「5月の中頃までみてほしい」、と言う事が次々変わっていき「考え直して子供が出来るまでいてはどうか?」まで言われました。
私がやめる理由は結婚して通勤が大変になったこと、ある人物から受ける精神的ストレスの為です。ストレスは直属の上司からのものなので、その事については社長にすべて話し、理解していただいています。
女子社員は私を含め2人で次を見つけ、引継ぎを終えるまで退職できません。面接の電話も全くありません。求人を出しているところは職業安定所のみで求人雑誌等には載せていません。この状況でも載せようと動いてもいません。
20日付けの退職願を出そうと思っているのですが、保留になりそうな気さえします。
こういう状況の場合どうしたらいいのでしょうか?
よいアドバイスなどがあればお願いします。

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A 回答 (4件)

No. 3の続きです。

あなたがとにかく辞めたい、退職後に多少の悪口を言われても構わない覚悟を決めているという前提で書きます。

「会社側にいろいろご都合はありましょうが、とにかく私は辞めることにいたしました。これは届です。届は会社が受け取るべきものであり、会社に受け取り拒否という選択肢はありません。私の退職日が4月20日という意思表示を、本日致します。受け取って頂けないならば、内容証明でお送りするだけのことです。私は法律に則って行動しており、この届は100%有効です。退職日を変更することは不可能です。」ときっぱり言って、届を社長の机に叩きつけて(笑)部屋を出ます。

それでも社長が届を突き返してきたら、その足で地域の中央郵便局(近所の出張所みたいな局では駄目)へ行き、本当に内容証明+配達証明で出します。ちょっと値段は高いです(うろ覚えですが数千円)。

(内容証明の出し方を郵便局のサイトかどこかで確認しておいてくださいね。)

あとは、No. 3の下から3段落に続きます。

あなたが事前通告期間を守っているのに後任が存在しないのは、100%社長の責任であり、引き継ぎがなされていないなどと言いがかりをつけて会社があなたに対して損害賠償請求をすることも不可能です。安心してください。

いつまで経っても物事を決めることができない人がいて、自分の人生を邪魔されることがあります。私もそうでした。どうぞがんばってください。
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この回答へのお礼

いろいろ親切にありがとうございました。
もう少し強気で頑張ってみます。

お礼日時:2005/04/06 13:40

退職するのに、社長の承諾やハンコは必要ありません。

退職届を社長が「あずかる」こともできません。退職届を出すことによって、従業員の側から退職日を一方的に確定させることができます。社長や会社の都合が入り込む余地はありません。社長があれこれ言ってきたら「とにかく私は●日付けで辞めることは確定しました。これを否定することはできません。」と社長に言えばよいです。

退職を事前通告する期間が就業規則で定められており、1ヶ月とか2週間というケースが多いと思います。それに従います。就業規則がない場合は、民法の規定に従って2週間前の事前通告になります。4月20日退職でしたら、4月6日に出社して朝一番にでも届を出さないといけないかもしれません。就業規則を確認してください。

後任の有無、引き継ぎが完了しているかどうかは、あなたが就業規則(無い場合は民法)に沿って決めた退職日に影響しません。後任がいないからといって、退職日が延長されることは、あり得ません。

それで、あなたが指定した退職日を超えて働くよう社長が求めてきた場合、それは、「社長があなたにお願いしている」ことになり、あなたには拒否権があります。仮に要請を受け入れるにしても、当然退職後のサービスですから、時給や就業時間について、あなたが好きなように条件を突きつけることができます。

円満退社でもケンカ別れであっても、退職書類を整えることは法で定められた会社の義務ですから、会社が退職書類でいじわるしてきたら、所管の役所に訴えてください。

この回答への補足

昨日20日付で退職届を提出しましたが社長より返され今は私の手元にあります。社長から「次が見つかるまでと話したのに20日付ってどういうこと?」と言われたので「先日の社長の話は次々言ってる事が変わってそのまま長引いてしまうと思ったので区切りをつける為に20付としました」「先月終わりにある会社と話をしていて5月から来てほしいと昨日電話がありましたので出来るだけ早く見つけてほしい」など、いつまでも残る気がない事を伝えましたが「まだ後任が決まっていないからしばらく待ってほしい、とうまく言っておいたら?5月20日までには決まると思うから」と言われてしまいました。どうしていいのかわかりません。

補足日時:2005/04/06 09:48
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あなたはすぐにでも退職したいのですね?



退職の意思を事前に伝えてるんだし、退職も労働者の権利です。

退職の意思表示を書面ですると言う意味で、明日にでも退職予定日をしっかりと書き入れた退職届を出しましょう。
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この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。
早速届を出してみようと思います。

お礼日時:2005/04/05 16:00

どのみち自己都合で辞めるのですから、思い切って「○○日で退職させていただきます」と言い切ったほうがいいでしょう。

充分に気遣いはされてのことですし。このままではキリがありません。
次の仕事を決める都合があるとか…。
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この回答へのお礼

お返事ありがとうございました。
次の仕事を事を話してみて人事が動いてくれる事を願います。

お礼日時:2005/04/05 16:03

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Q納期未定は英語でなんと言うの?

納期未定は英語でなんと言うの?

Aベストアンサー

(1) 指定された品物の配達日がまだ決められていない

Pending delivery それとも Time-for-delivery undecided

パッケージは、送られるために準備されているか、どこかの倉庫に置かれ出荷される状態ですが、まだ出荷されていない。出荷されるのを待っている。とかの場合。

(2) 金銭のことでしたら

Pending payment (複数だったら Pending payments)

(3) Acronym(頭字語) TBD

ビジネスでは、”TBD” をよく使います。意味は To Be Determined(未定) 

Q昨日も質問しましたが、退職届けの退職日が9月30日なのですが、その日にち過ぎて退職届け提出しても退職

昨日も質問しましたが、退職届けの退職日が9月30日なのですが、その日にち過ぎて退職届け提出しても退職届けの退職日が9月30日でも問題ないのでしょうか?9月30日過ぎてるので…
問題があるなら何日が良いでしょうか?


個人ダンプ会社で仕事バイトしてました、そしてダンプ故障修理、修理中休業、休業手当て無し、いまだに直らず、9月16日にすいませんが会社辞めますと意思表明してその時はし承諾しました、後に承諾した覚えはないと言い出し揉めて今に至るです。

Aベストアンサー

日付を遡って作成するのであれば
「9月16日に○○さんに口頭で申し入れたとおり9月30日を以て退職します」
この旨を明記する必要があるでしょう。

ただ、既に長期休業で無給状態ならば今後出勤しなければ自然消滅のような気もしますが。

Q英語でコミュニケーションがとれるレベルに

私は現在、某大学工学部の情報系(現在3年)に在籍している者なんですが、英語がさっぱりできなくて困っています。
これから情報の社会で生きていくためには、英語でやりとりができたり、英語で論文が書けたりすることが必須だと思うのですが、私の英語レベルはそれほど高いものではありません(別に英語が嫌いなわけではないんですが)。
来年には就職活動も始まりますし(大学院に行くかどうかはまだ未定)、それまでに英語でコミュニケーションができるレベルにまで持っていきたいと思っています(できればTOEIC600点以上)。
これから1年かけて英語の勉強をしようとする場合、何か良い教材や通信教育はないでしょうか?

Aベストアンサー

英語で悩む人は多いようですね。私も理系人間です。今は国の研究所で働いていますが、こういうところでも一応話せても、達者に話せる人はまだ少ないというのが現状です。

私は博士をフランスで取ったのですが、初めにフランスに住み始めたときはボンジュール、メルシーレベルでした。現地にいるということも手伝って、下の解答、無理って言ってましたが、3ヶ月くらいでコミュニケーションは取れるレベルとなりましたよ。要はやる気では?パリには1年2年仏語だけを勉強しに来て、といってフランス人の知り合いも作らず(作れず。見渡せば仏人ばかりなのに!)、全く話せないで帰る人がたくさんいました。

ただしその「コミュニケーション」とはどのくらいを指すのかによります。今考えると幼児が話していたようなものですが、生活に支障はありませんでした。

TOEICの点数を挙げていましたね。それとコミュニケーション。うーん。日本でフランス語の、学生どころか、教授をやっている方でも、私から見てつたなく感じる人々もたくさん見てきました。彼ら、文法は完璧なのですが、言葉が出てこないようです。

英語が嫌いではないとのことなので、努力はするのでしょうし、他の方のアドバイスで教材を教えていただき、それに沿うのが良いと思いますが、それ以上に一言付け加えたいと思います。

本当の意味でのコミュニケーションには、頭の中の反復練習が良いと思います。私も始めよくやっていたのですが、電車の中でも寝る前でも、英語で考えるのです。会話をするんです。明日友達に今日のTVの話をこう言おうとか、何も「神道と仏教の日本における影響」などの話題でなくても良いんです。身近なもので。そのとき出てこない単語はともかく置いておいて日本語単語を使って文を練ってみる。出てこなかった単語はメモでもしておけば、自分の日常に密着した単語を自ずと覚えるようになる。下記のラジオを教材とするなら、それに出てきたフレーズを、自分が人に言っていることを想像して色々文を作ってみる。映画なんて見ていて、クールだなと思ったフレーズはいただいてしまう。とにかく単語は使える形にして覚えないと意味がありません。

あとこれはhisaさんが理系だから付け足し。英文によるレポートや論文は、とにかく英語圏の人の文献を読むこと。理系単語は決まりきったことが多いです。主語(I, weなど)を言わないで、このような実験がcarried outされた、などという(でもアメリカから、そういう英文は不自然だからと主語を言う動きも最近あります)、とか。そして書くことです。直してくれる方が身近にいないときびしいのですが、理系の教授はたいてい、ぺらぺら話せなくても学生英語の文法を、取りあえず人が理解できるレベルに書き直すくらいは出来るはずです。教授に嫌われても「私は英語を学びたいので英語でしかレポートを書きません」と宣言するくらいの勇気と努力があれば、確実に短期間で覚えられるのですが...。

そして一言。英語が出来るから国際的だと思わないことです。私の知る某大学教授は、英語はまあ単語を一生懸命つなぎ合わせるレベルですが、彼の仕事が素晴らしいレベルなので、英語圏の人も、その意見を聞きたいがためにつたない英語なんて気にもせずに彼と話をしようとする。その先生もどうどうと、何度も間違えてても文を繰り返し、駄目だと思えば紙とペンで図とかで説明する。これは私はとても国際化に当たって必要な姿勢だと思います。理系にとって言葉なんて手段ですから、それ以上の何か、というのがまず大事なのが良くわかるようです。

大体日本の大学生ともなると、最低レベルの英文法を知っているはずです。後ちょっとくらい間違えても良いじゃないですか。直接会話中なら、通じなかったら別の言い方で言い直せば良いだけだし。通訳として働けるほどぺらぺらでも、その人間に資質(人が関心を持てる才能)や会話の厚みがなければ、いくら通じてもむなしいですね。

後は単語単語です。文法は完璧でも小学生レベルの単語数(母国語にて)か、話し方はたどたどしいけれど大学生レベルの単語を使え会話できるのと、どちらが知的に見えるかは歴然としています。

初めのうちは通じなくて情けなくなることもあるでしょうが、「英語で来ません!」って泣き顔でいるよりも「あなたは私の言語を出来ないけれど、私はこれだけ出来ますから、こっちには不利だけれどあなたに合わせてあげましょう」くらいの感覚でいたってよいと思います。

まあ付け焼刃のTOEIC600点くらいから、本当の意味で間違えもなく使えるレベルってのまではまだまだ挫折ポイントがたっくさんありますが、理系の本来の勉強、そして魅力のある人間になる勉強、その上での言葉の勉強、ふ-大変そうだけれど...、まだまだ若いのだから出来る!がんばってください。

なお、単語の覚え方(私のやっていたのの紹介)を書いてはあるんですが、私のページにアップしていません。ご希望があればアップしますので、補足にでも書いておいてくださいませ。

英語で悩む人は多いようですね。私も理系人間です。今は国の研究所で働いていますが、こういうところでも一応話せても、達者に話せる人はまだ少ないというのが現状です。

私は博士をフランスで取ったのですが、初めにフランスに住み始めたときはボンジュール、メルシーレベルでした。現地にいるということも手伝って、下の解答、無理って言ってましたが、3ヶ月くらいでコミュニケーションは取れるレベルとなりましたよ。要はやる気では?パリには1年2年仏語だけを勉強しに来て、といってフランス人の知り合いも...続きを読む

Q転職する者ですが、退職日から入社日まで6日間、無職期間があります。 その際自分で国民年金の加入はし

転職する者ですが、退職日から入社日まで6日間、無職期間があります。

その際自分で国民年金の加入はしなくてはならないのでしょうか?

Aベストアンサー

加入すべきなのかもしれないが、実質不要。

Q航空会社未定ってどうなんですか?

 11月にイギリスに行くので往復航空券を探しています。できるだけ安いのがいいので、ネットで格安航空券を探しています。安いので5万円を切るのがあるのですが、航空会社未定がほとんどです。これってどうなんでしょうか?ちゃんとした航空会社のに乗れるのでしょうか?乗り継ぎはもちろん覚悟しております。ちなみに、乗り継ぎによる時間のロスはどれくらいなのでしょうか?

 ネットによる航空会社未定の格安航空券で海外、特にイギリスに行ったことのある方、海外旅行情報に詳しい方、ご回答、アドバイスよろしくお願いします。

 イギリスへは、英語を学ぶ(留学や語学学校の予定はなく、生活していくうえで生の英語を体験して学んでいく)ためと、自分探し(あまり深い意味ではなく何か新しいことを経験したいという意味)のために行きます。英語がメインです。1ヶ月滞在します。ユースホステルを主な宿泊先に考えています。普通に日常生活を送ったり、観光施設も少し行こうと考えています。また、海外旅行は初めてです。

 こんな私に、アドバイスをお願いします。どんな些細なことでもかまいません。むしろちょっとしたことなどのほう(海外旅行のガイドブックなどに載っていないこと)が知りたいです。こちらもよろしくお願いします。
 

 11月にイギリスに行くので往復航空券を探しています。できるだけ安いのがいいので、ネットで格安航空券を探しています。安いので5万円を切るのがあるのですが、航空会社未定がほとんどです。これってどうなんでしょうか?ちゃんとした航空会社のに乗れるのでしょうか?乗り継ぎはもちろん覚悟しております。ちなみに、乗り継ぎによる時間のロスはどれくらいなのでしょうか?

 ネットによる航空会社未定の格安航空券で海外、特にイギリスに行ったことのある方、海外旅行情報に詳しい方、ご回答、アドバイスよ...続きを読む

Aベストアンサー

イギリス行き、航空会社未定5万円以下のチケットだと
まず南回りだと思います。
南回りだとキャセイパシフィックやシンガポール航空
マレーシア航空、コリアンエアー、チャイナエアライン
などが主だと思います。
たまに直行便でも5万円台があるんですけど、期待は
しないほうがいいかなと…。

この南回りは他の方からもお話があるように時間が
かかります。けれど1ヶ月間の予定でしたら、往復に
2日ずつかかったとしてもさほど時間の無駄だとは
思わないでしょう。

残念ながらわたしは3度のイギリス行きでは全て
直行便でしたので、実際どの程度乗り継ぎに時間が
かかり、待ち時間などがあるのかは調べていませんので
ご自分でリサーチなさる事をお勧めします。
各航空会社によって、乗り継ぎ時間は異なりますしね。

語学をご自分で学ぶ旅をされることはすばらしい事
ですね!1ヶ月では限度があるとは思いますが
日本で経験できない何かを体験できる旅になることを
願っています。がんばって楽しんできてください♪

それと、イギリス人は基本的にシャイな人が多いとの
印象を持っています。 そして、外国人はイエス、ノー
をはっきり言うという固定観念は間違いだとわたしは
思います。
外国人もお茶を濁すような言い方をよくしますので
英語が母国語ではないわたし達はイエス、ノーを
ちゃんと言わないといけないと思うばかりに相手にとって
大変失礼な言い方(ぶっきらぼうなとかぶしつけな言い方)
になってしまう場合が多いそうです。
それが原因で相手に嫌われたり、冷たい態度をされる
こともあります。
ただ、イギリスはまだ階級意識のある人もいるので
アジア人というだけでの差別もありますけどね(涙)
もちろんわたしも経験があり、言った後で「しまった!」
と思った事も何回かありましたので、語学学校などへ
行かれる予定がないのでしたら、微妙なニュアンスが
分かるようにと説明してある英会話の本などもあった
と思いますから、そういった物も持って行かれると
良いのではないでしょうか。

あと、入国の際は帰りの航空券と到着した時の宿泊地は
明確に言えないとまずい状況になる場合があります。
特に一人旅だと、アメリカもイギリスも入国審査は
けっこう厳しいです。
貴重品も財布を3つくらい用意して、お金は小分けに
管理されるといいと思います。
パスポートのコピーも必ず持ち歩き、大使館やカード
会社の連絡先など、必要な機関などもちゃんと調べて
行かれるといいでしょう。

イギリスは銃犯罪はアメリカよりは低いですが、スリや
強盗、レイプは少なくはありません。
特に女性はレイプに気を付けた方がいいですね。
チカンにもご注意を!
地下鉄やバスは危険ではありませんが、夜は乗る路線と
時間帯を選ばないと怪しそうな連中に出くわす可能性が
高くなります。
キングスクロス駅周辺エリア、大英博物館周辺エリアは
夜の一人歩きはしないほうがいいです。

とにかく、下調べは十分すぎるくらいして行っても
損はしません。 自分の身は自分で守らないと外国では
誰も助けてもらえないこともありますから。
ぜひ有意義な時間を過ごして無事に帰ってきて下さい!

イギリス行き、航空会社未定5万円以下のチケットだと
まず南回りだと思います。
南回りだとキャセイパシフィックやシンガポール航空
マレーシア航空、コリアンエアー、チャイナエアライン
などが主だと思います。
たまに直行便でも5万円台があるんですけど、期待は
しないほうがいいかなと…。

この南回りは他の方からもお話があるように時間が
かかります。けれど1ヶ月間の予定でしたら、往復に
2日ずつかかったとしてもさほど時間の無駄だとは
思わないでしょう。

残念ながらわたしは3度のイ...続きを読む

Q退職願を提出し、受理されました。引継ぎの為1ヶ月後の退職となりましたが

退職願を提出し、受理されました。引継ぎの為1ヶ月後の退職となりましたが、
その1ヶ月間の間に仕事でミスをし、会社に損害を与えた場合、解雇とされる事は有るでしょうか?
ミスの内容は今までのやり方で不良はでなかったが、先方の検査が厳しくなり、不良連発。
自分はその製品に関しての責任者です。

Aベストアンサー

通常は、解雇を行うためには合理的な理由が必要になります。
・口頭注意
・書面注意
・始末書提出
・減給、出勤停止、配置転換
・ミスの原因によっては、ミスを防ぐためのマニュアルの整備、チェック体制の強化、教育の実施、チェック要員の増員
など。
退職する事が分かってるのなら、面倒な解雇手続きは行わないのが一般的かと思います。

> 自分はその製品に関しての責任者です。

って事なら、最後のは質問者さんが実施すべき内容かも。

Q日常的に英語を使うお仕事をされている方にお聞きします

日常的に英語を使うお仕事をされている方にお聞きします

私は19歳で進路未定の者です。
中学時代から英語が好きで、漠然と「将来は英語を使う仕事に就きたい」と思い続けてきました。
ですがその割にはTOEICなどの試験を受けたり英会話を習うなどはせず、洋画や洋楽などで会話がちょっと聞き取れたりするだけで満足し、行ってみれば"趣味として"高みを目指すことなく英語に触れている、といった状態でした。

しかし先日、外国の方と触れ合う機会があり、そこで自分の語学力のなさを痛感し、TOEICを受けるなどもっと本格的に英語の力を上げていきたいと思うようになりました。

ですがそれでも"趣味として"やっていくのか"仕事に生かす"レベルにまでもっていくようにやっていくのか、自分の中で考えてみましたが答えが出ません。
なので日常的に英語を使うようなお仕事(たとえば貿易事務など)をされている方、又されていた方に
趣味ではなく仕事で生かせるような英語の力をつけていくにあたっての心構えや、そのお仕事に就こうと思った動機などのアドバイスを頂けたら幸いです。

長文・乱文失礼いたしました。。

日常的に英語を使うお仕事をされている方にお聞きします

私は19歳で進路未定の者です。
中学時代から英語が好きで、漠然と「将来は英語を使う仕事に就きたい」と思い続けてきました。
ですがその割にはTOEICなどの試験を受けたり英会話を習うなどはせず、洋画や洋楽などで会話がちょっと聞き取れたりするだけで満足し、行ってみれば"趣味として"高みを目指すことなく英語に触れている、といった状態でした。

しかし先日、外国の方と触れ合う機会があり、そこで自分の語学力のなさを痛感し、TOEICを受けるなども...続きを読む

Aベストアンサー

英語を使う仕事をしていないのですが、

>TOEICなどの試験を受けたり英会話を習うなどはせず、洋画や洋楽などで会話がちょっと聞き取れたりするだけで満足し、行ってみれば"趣味として"高みを目指すことなく英語に触れている、といった状態でした。

これは分かるなあと思いました。

でも仕事で英語を使っている人も、使えてしまっていると仕事で必要な以上のレベルには行かなかったりするみたいですよ。仕事でボチボチ英語を使っている人々よりも私のほうがリスニング力がある、という場合もあります。
仕事でバリバリ英語を使う人なら違いますけどね。英語使用度や必要なレベルが、仕事によって違うんです。
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/4640641.html

実際使えるようには実際使って場数を踏まないと慣れませんが、自分の弱点をはっきりさせるには試験も有効です。
TOEICもいいし、英検も良いです。
それぞれ傾向が違うテストなので、TOEICみたいな趣味の延長でも出来るテストが得意な人は英検をやってみるといいし、英検みたいなお勉強系が得意な人はTOEICをやってみると良いと思います。

http://homepage3.nifty.com/mutuno/02_toeic/02_toeic.html
http://www.hbs.ne.jp/home/saso/toeic%20item110.htm
(下の記事にTOEICは日本だけでポピュラーとありますが韓国でも盛んです)

趣味か趣味でないかというか、具体的にどういうことをどのレベルまでやりたいのか、なんじゃないでしょうか。
会話して意思疎通をどのくらいできるのか。メールを書けるか、読めるか。
電話を受けられるか、かけられるか。
英語のWebサイト、本、ニュース記事など読んで情報収集できる力があるのか、英語ニュースを聞いてどのくらい理解できるのか、など。
趣味だったらこういうのが不要とも言えません。

でも趣味と仕事だと、必要性や重要度が違うので怠けがちなんですよね。出来なくても別に構わないし、何か失敗しても単に自分が困るだけなので。シビアさ(severity)の違いというか。

まずは「読む・聴く・話す・書く」をバランス良くやっていくのがいいのでは。
日本語でも同じなのですが、敬語だとかビジネス言葉は、基礎的な語学力の上にあるものですから。

ちなみに日本語ネイティブなら日本語の敬語や日本の会社言葉が使えるわけでなくて、やはり仕事に就いてからの訓練と経験が必要です。恐れ入ります、なんてなかなか使えませんでしたよ。
「ヤバイ!すげー」でなく「すごく美味しい」「とても美味しいです」のような丁寧で標準的な日本語を身につけておくことは必要ですが(^^;
質問者さんはその点大丈夫ですね。

英語を使う仕事をしていないのですが、

>TOEICなどの試験を受けたり英会話を習うなどはせず、洋画や洋楽などで会話がちょっと聞き取れたりするだけで満足し、行ってみれば"趣味として"高みを目指すことなく英語に触れている、といった状態でした。

これは分かるなあと思いました。

でも仕事で英語を使っている人も、使えてしまっていると仕事で必要な以上のレベルには行かなかったりするみたいですよ。仕事でボチボチ英語を使っている人々よりも私のほうがリスニング力がある、という場合もあります。
仕事で...続きを読む

Q今月、8月31日に退職日とする場合、31日は勤務終了後の退職となるので

今月、8月31日に退職日とする場合、31日は勤務終了後の退職となるのでしょうか?
それとも30日で勤務終了となるのでしょうか?

Aベストアンサー

こんばんは。

ふつう、8月31日付で退職、というと31日の勤務終了後の退職を意味すると思います。

実際には、有給休暇を充当して退職日より前から出社をやめる場合が多いと思います。

Qみつ入りリンゴの「みつ」の英語での言い方

英語もろくに話せない者がこのカテゴリで質問するのは大変恐縮ですが・・

リンゴの“みつ”=フジやサンフジの芯の部分にできる半透明の甘い部分
→「みつ」自体が標準的に使われている言葉なのかも定かではないのですが

・・・を英語でなんと言ったら良いのでしょうか?

当方信州で、先般外国の方がみえられたときに
曰く「このリンゴは腐っている」との由

一生懸命説明しました(たぶん、、いや殆ど)理解されなかった様子。
もしかして日本だけのものなのか?と思う始末にて
次回(があるかは未定)には旨く説明したくご教授ください。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

すこしインターネットを調べてみましたが、watercore / water-coreという言い方があるようです。

http://postharvest.ucdavis.edu/Produce/Disorders/apple/pdapwater.shtml
http://cecommerce.uwex.edu/pdfs/A3280.PDF

リンク先の写真を見てもwatercoreが日本で言う「みつ」であることは確かなようですが、日本のように「甘くておいしいりんごのしるし」ということではなく、農家にとっては防止しなければならない「不良・異常」という扱いです。
国が変われば、物の評価も変わるものですね。

農家としては「少しくらいみつが入った方がおいしいんだから、日本に倣ってhoneycoreと呼ぼうよ」という人もいるようです。
http://www.goodfruit.com/link/Mar1-98/special3.html

Q退職届提出後に退職日まで休むと?

退職届を提出し、提出日から二週間後に退職すると設定した場合に、退職日までの二週間は会社を休みますと会社側に伝えれば、それは単なる無給の休みになりますか?無断欠勤になりますか?
また、急に上記内容を伝え、一方的に退職日まで休めば、懲戒解雇及び損害賠償の対象になるでしょうか?

Aベストアンサー

例えば休暇や欠勤については、何日前という規定(会社により異なります)があり、それより後だと、無断欠勤の扱いとなります。この場合、懲戒処分の対象となります。
次に、無断でなくても欠勤が多い(あなたの事例に該当します)と、これも懲戒処分の対象となり、勤務成績不良で懲戒解雇もありえますし、懲戒処分としての減給(欠勤日の給与不払いとは別です)もありえます。
まあ、損害賠償については、無断欠勤により 重大な支障をきたした場合は別ですが、通常は無いでしょう。


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