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A 回答 (26件中1~10件)
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No.26
- 回答日時:
では転職先が入社後1年で昇給があるって事があるかな。
会社の営業利益にもよるけど、営業利益が少ないのに、3年
間働いたから昇給させようとする会社があるかな。
自分は造園屋に勤務しているけど、個人経営だから昇給は無
いと最初から思っていた。運良く今年になって昇給が僅かだ
けだがあった。
もう少し頑張って見たら。
No.25
- 回答日時:
昇給が問題ではなく、労働に賃金が見合ってるかどうかという事だと思います。
それで不満なら次なるチャレンジを考えても良いと思いますが、正解の無い問題ではありますね。
いずれにしても成功を祈ります。
No.24
- 回答日時:
仕事の内容によります。
工場の仕事ならば、どんなに自分が成績を上げていても評価されていない訳ですから、転職した方がいいとなります。
営業ならば、成績を上げれば給料も上がります。また、成績を上げられない社員は解雇されますから、自分から辞める必要もない事です。自分のスキルの向上だけ考えれば、何処にでも転職できます。
No.22
- 回答日時:
基本給の金額によって,判断はわかれますが,たとえ給料の額がアップしなくても,仕事の内容自体にやり甲斐を感じることができていたり,周りに尊敬できるスタッフがいたりすれば,昇給のタイミングが遅くなったとしても,いまの勤め先に継続勤務するのは,大いに「あり」だと思います。
No.19
- 回答日時:
こんにちわ。
ご勤務先自体、状況どうですか。
今後も経営状況良く、問題無い上にご自分が動き
安い状況ならば「我慢の余地有り」ですよ。
たとえもっと高給があり、転職したとしても社内
状況など良くないと、ご自分ダケ疲れてしまう事
になり、取返しがつきません。
※自分などはそこから昇給・昇格などを捨てて・笑
平和な人生に走りましたけれど。
勤務先の皆さん、結局は自己収入が目的ですから、
表向き笑ってはいても!って事なんですよね。
神経使う様な性格だと、疲れてしまうのは自分ダケ
なんです。ですから状況をよく把握されて、完全な
収入の確保や健保確約・退職金・通勤他経費など
間違いなく処理対応となっている勤務先でしたら
いいですね。その上、現状廻りのメンバー特に問題
などなく動き易ければ、お勧め勤務先と言えるでしょう。
でも?お話のように昇給制度は通常年1のはずぐらい、
入社時配布の規約の様な物はないのですか、もしくは
総務部?などに仲の良い方はいらっしゃいませんか。
会社内人数少ない様でしたら、経理担当の方でもいい
ですから昇給確認されてみたらいかがでしょうか。
ご勤務先内容分らず、勝手申し上げ失礼しました。
ただ、また別途新たにご勤務となると再度ご不満が出る
事にもなりかねません、少し様子を見られて下さい。
頑張って!
No.18
- 回答日時:
今の会社の居心地はどうですか?
もし、居心地がいいのであれば良いことが必ずあるはずです。
転職で行った先では、転職者に対してのノルマはきついですよ。
よく考えて行動してください。
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