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今 社会保険支払い未納延滞で企業倒産あるようだけど。

多分 世の中の大半がサラリーマンやパート アルバイト。

経営者側や個人事業主しかわからないかもしれないけど。

仕入れた商品や材料費支払い 
協力会社支払い
経営者なら従業員への給料などが先で。

税金支払いが苦しければ 遅延するのは仕方ない事。

更に 国は最低賃金1500円にとか、寝言言ってる。

給料は高く払いなさい。

社会保険滞納時点で先が見えないから差押ね。

従業員は引かれて 給料が少ないだとか言ってればいいけど。

中小企業どうなる??

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A 回答 (1件)

>>国は最低賃金1500円にとか、寝言言ってる


寝言どころか、人の褌で相撲とってる様なもんです。
払うのは経営陣で政府じゃないですから。

日本の中小企業の労働者は全労働者の70%。
小さな会社が乱立してる状態なので、体力が無さ過ぎ。

最低賃金1500円にしたら軒並み倒産すると思います。

統合して大きな力にする(米方式)、機械化・IT化を付加価値を高める製品作り(独方式)にしないと、給料アップは難しいでしょう。

又、103万・106万の壁も撤廃しないと。
壁を撤廃するか、高くするか、のいずれかでしょう。
移行完了まで給付をする事も含めてです。

構造改革が必要ですね。
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