職場でお局様から「12月の給料、10時間分調整でカットしたんで来月に反映させるね」と言われました。

職場でお局様から「12月の給料、10時間分調整でカットしたんで来月に反映させるね」と言われました。
来月10時間分本当に戻してもらえるのかとても不安です。
お局様を怒らせず確認するにはどうしたらいいでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： むささび堂 回答日時： 2024/11/28 20:49

勤怠の記録を確保しておくことが大事。

そのうえで来月の明細もらうまでは何も言わないこと。
来月明細見ればわかることです。それで戻されてなかったら勤怠記録と明細を見せて事務的に確認してもらえばいいですね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2024/12/01 17:09

No.3 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2024/11/29 22:54

なぜ調整しなければいけないのかわかりませんが、処理に協力する前提で確認するのが良いと思います。

例えば、「10時間分と言うことは？円今月少なくて、来月その分多いから、だいたい？円くらいもらえるのですよね。」とか、
「来月の勤務時間を10時間分増やして申告したほうが良いですか？それともそちらで増やしてもらえますか？」とか。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2024/12/01 17:09

No.1 回答者： joypeet 回答日時： 2024/11/28 20:30

1月まで待つしかないと思います。

扶養家族ですか？130万以上にならないよう今月は賃金を調節する会社が多いです。調節して貰わなければ扶養から外されて、旦那や親の税金が高くなります。独身で社会保険に入っているのなら、今月はいくらの手取りになりますか？と聞くしかありません

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2024/12/01 17:09